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Seguridad y salud en el trabajo Ley Federal del Trabajo, Legales:,…
Seguridad y salud en el trabajo
Ley Federal del Trabajo
Propósito
Establecer las condiciones mínimas para garantizar la integridad física, mental y social de los trabajadores, creando entornos laborales seguros y saludables. Se enfoca en la prevención de riesgos, el control de factores peligrosos y la promoción del bienestar.
Contiene disposiciones generales sobre la salud y seguridad en el trabajo, estableciendo las obligaciones de empleadores y trabajadores.
Prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Principales Conceptos
Seguridad en el trabajo
Conjunto de medidas preventivas orientadas a evitar accidentes laborales.
Ejemplo: Implementación de procedimientos de emergencia, señalización, mantenimiento de equipos.
Riesgo: Condiciones físicas peligrosas como maquinaria sin mantenimiento o instalaciones eléctricas deficientes.
Factores de riesgo psicosocial
Vínculo con el Trabajo del Psicólogo Organizacional
El psicólogo organizacional desempeña un rol fundamental en la implementación del marco normativo, especialmente en la gestión de los factores de riesgo psicosocial.
Aplicación de encuestas y herramientas para identificar factores como estrés laboral, ambientes tóxicos y falta de reconocimiento.
Ejemplo: Implementación de la NOM-035-STPS, que exige medir y mitigar riesgos psicosociales.
Consecuencias de No Cumplir
Multas y sanciones por incumplimiento.
Inspecciones por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Accidentes de trabajo y problemas de salud mental.
Ejemplo: Estrés crónico y conflictos laborales.
Costos elevados por indemnizaciones y pérdida de productividad.
Ejemplo: Ausentismo y alta rotación de personal.
Legales:
Humanas:
Económicas: