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Liderar un equipo - Coggle Diagram
Liderar un equipo
Para poder innovar como un equipo se tiene que
Conocer las fortalezas y debilidades del grupo.
Escuchar las iniciativas de los demás integrantes
Tolerar la frustración, ya que las cosas a veces no van a salir como las esperamos.
Promover la iniciativa proactividad se tiene que
Confiar en las capacidades de todos.
Estar abierto y apreciar los aportes de los integrantes.
Delegar las responsabilidades
Para ser un lider congruente hay que
Promover la confianza
Actuar bajo un marco de valores .
Establecer relaciones solidas con todos los miembros
Para gestionar problemas dentro de un equipo hay que
Analizar todos los puntos de vista.
Buscar el punto optimo en el que ambas partes se vean beneficiadas.
Emplear la colaboración asertiva.
Para manejar correctamente el estrés dentro del equipo hay que:
Promover un ambiente positivo
Inculcar la toma colectiva de desciciones
Realizar retroalimentaciones.
Liderazgo compartido
Consiste en conseguir el éxito a través del éxito compartido. Para esto se debe:
Impulsar a todos los miembros del equipo a que expresen sus ideas.
Crear redes de apoyo.
Descentralizar la áreas de organización, esto con el fin de potenicar la agilidad y la coperacion del equipo.