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DIAGRAMA SeH - Coggle Diagram
DIAGRAMA SeH
- Principales conceptos del Marco Normativo
- Medidas para prevenir accidentes laborales y minimizar riesgos.
- Uso de equipos de protección personal y mantenimiento adecuado de instalaciones.
- Prevención de enfermedades laborales mediante el control de factores de riesgo.
- Control de exposición a sustancias químicas, ergonomía, y condiciones ambientales.
- Evaluación de riesgos laborales:
- Identificación, análisis y evaluación de riesgos presentes en el entorno laboral.
- Herramienta clave para asegurar un ambiente de trabajo seguro.
- Factores que influyen en la calidad del ambiente laboral (iluminación, ventilación, temperatura, ruido).
- Mantenimiento de condiciones adecuadas para la salud y rendimiento de los trabajadores.
- Capacitación y sensibilización:
- Obligación de capacitar a los trabajadores en seguridad y salud.
- Formación sobre procedimientos de emergencia, uso de equipo de protección y medidas preventivas.
- Consecuencias de la No Aplicación
- Riesgo de incapacidades temporales o permanentes, e incluso pérdidas humanas.
-
- Falta de control y protección incrementa enfermedades ocupacionales.
- Afecta la calidad de vida y productividad de los trabajadores.
- Impacto legal y económico:
- Sanciones legales, demandas laborales y pérdidas económicas por incumplimiento normativo.
- Vínculo con el Psicólogo Organizacional
- Diseño e implementación de programas de prevención:
- Colaboración en la creación de programas que promuevan la seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitación del personal para prevenir riesgos y manejar emergencias.
- Evaluación de factores psicosociales:
- Identificación y evaluación de riesgos psicosociales como el estrés laboral o acoso.
- Diseño de intervenciones para mejorar el ambiente laboral.
- Promoción de un ambiente de trabajo saludable:
- Estrategias que fomenten el bienestar integral y equilibrio entre trabajo y vida personal.
- Contribución a un entorno seguro y productivo para todos.
- Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Documento que garantiza la protección y bienestar de los trabajadores en su entorno laboral.