Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
10 шагов к развитию лидерского потенциала - Coggle Diagram
10 шагов к развитию лидерского потенциала
Практикуйте самоосознание
Поймите свои эмоции и триггеры
Поймите свой стиль управления(демократический, стратегический, дальновидный, трансформационный и бюрократический)
Активно добивайтесь конструктивной критики
Ищите знания и вдохновения
Ищите новые вызовы и опыт
Посещайте семинары
Развивайте навыки активного слушания
Поощряйте креативность и инновации
Поощряйте независимое мышление
Экспериментируйте
Будьте открыты для новых идей и перспектив
Проявите гибкость к несовершенному пути, ошибки это способ для обучения и извлечения уроков
Развивайте предвидение
Соберите всю необходимую информацию
Взвесьте все "за" и "против"
Будьте решительны и подотчетны
Овладейте искусством ведения переговоров и сотрудничества
Предоставляйте конструктивную обратную связь
Эффективно делегируйте полномочия
Оптимизируйте командное общение
Поделитесь своим видением
Практикуйте активное слушание
Общайтесь четко и сжато
Будьте открыты и прозрачны
Ставьте ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ цели
Уделите приоритетное внимание заботе о себе и благополучию
Повышенная устойчивость
Повышение самосознания
Повышенная энергия и сосредоточенность
Усиление эмпатии и понимания
Улучшенные коммуникативные навыки
Эффективное управление стрессом
Стремитесь к продуктивности и работе на результат
Практикуйте новые парадигмы лидерства
Новые лидеры не стараются быть занятыми все время
Современные лидеры делают не что-то для людей, они делают что-то вместе с людьми
Лидеры интересуются мнением не только единомышленников
Современные лидеры ценят смирение
лидеры сосредоточены на длительных целях, на долгосрочных изменениях