Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หมวดที่ 1 มารตรฐานการบริหารการจัดการองค์กร ( Nursing OrganiZation),…
หมวดที่ 1 มารตรฐานการบริหารการจัดการองค์กร
( Nursing OrganiZation)
มาตรฐานที่ 1 การจัดการองค์กรบริการการพยาบาลและการผดุงครรภ์
วิสัยทัศน์ พันธกิจ โรงพยาบาล
การนำนโยบายสู่การปฏิบัติ เช่น Scope of service ,Unit profile
รับทราบ Organization
มีระบบรายงาน OCR และมีการทบทวนในหน่วยงาน
มาตรฐานที่ 2 การบริหารผดุงครรภ์การทรัพยากรบุคคล
พยาบาลทุกคนมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพตามกฎหมายวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์
มีแผนพัฒนาบุคลากรในแผนก
มีแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
เข้าใจ Road map ของวิชาชีพพยาบาล
รับทราบ Course Mandatory
มีการกำหนดบทบาทหน้าที่ Job descriptions และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง Job specification
การจัดอัตรากำลังที่เหมาะสมกับความต้องการบริการพยาบาล Nursing Needs
การบริหารอัตรากำลังมีความเหมาะสม โดยใช้ Productivity
มีบรรยากาศและสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่เหมาะสม ปลอดภัยทั้งด้านร่างกายและจิตใจของพยาบาลและบุคคลากรทางการแพทย์
มีระบบและกลไกในการธำรงรักษาบุคลากร ได้แก่ แรงจูงใจ ความก้าวหน้าในงาน ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม และชั่วโมงการปฏิบัติงานที่เหมาะสมตามเกณฑ์ของสภาการพยาบาล
มาตรฐานที่ 3 การจัดระบบงานและกระบวนการให้บริการพยาบาลและการผดุงครรภ์
การจัดทีมพยาบาลเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
จัดระบบบริการการพยาบาลที่คำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัยของผู้รับบรอการโดยใช้ทีมลักษณะผสม ( Skill mixed team )
การมอบหมายงานให้แก่บุคลากรมีความเหมาะสม กับความรู้และทักษะ
สารถสืบค้น และรับทราบ Policy, WI, WP ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานได้
การปฏิบัติตาม IPSG1
Identify
การปฏิบัติตาม IPSG2
Communication
การปฏิบัติตาม IPSG6
เดิม fall >>แบบใหม่ คือ ความผิดพลาดคลาดเคลื่อนของการรายงานผลทางห้อง Lab,รังสี
มาตรฐานที่ 4 ระบบการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลและการผดุงครรภ์
มีระบบพยาบาลพี่เลี้ยง
การนิเทศน์ติดตามทางการพยาบาลของรายแผนก
มีการบริหารการจัดการความเสี่ยงทางการพยาบาลในแผนก
เจ้าหน้าที่ทราบ Risk profile แผนก / และรับทราบแนวทางป้องกันความเสี่ยง
ทราบ และมีส่วนร่วม CQI ของหน่วยงาน
รับทราบการรายงานความเสี่ยง (Occurence)
มีการทบทวนความเสี่ยงในหน่วยงาน
