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Seguridad y Salud en el Trabajo - Coggle Diagram
Seguridad y Salud en el Trabajo
Conceptos Principales
Obligaciones del Patrón
Cumplimiento de Normas
Implementar medidas preventivas y correctivas, y asegurarse de que todos los trabajadores estén informados sobre los riesgos asociados con su trabajo
Capacitación: Deben proporcionar capacitación adecuada sobre el uso de equipos de protección personal (EPP) y la prevención de accidentes
Evaluación de Riesgos: Realizar diagnósticos y evaluaciones periódicas de las condiciones de trabajo para identificar y mitigar riesgos potenciales.
Implementación de Medidas de Seguridad: Los patrones deben establecer políticas y procedimientos que garanticen la seguridad y salud de sus empleados
Provisión de Primeros Auxilios
Los patrones deben asegurarse de que haya un botiquín de primeros auxilios disponible en el lugar de trabajo y que el personal esté capacitado para administrarlos.
Deben tener un plan de emergencia en caso de accidentes, que incluya procedimientos claros para la atención médica y la evacuación si es necesario.
Obligaciones de los Trabajadores
Cumplimiento de Normas
Los trabajadores deben seguir las normas de seguridad establecidas por sus empleadores y participar en capacitaciones.
Reportar Riesgos
Están obligados a informar sobre condiciones inseguras o cualquier incidente que pueda comprometer su seguridad o la de sus compañeros.
Los integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene, así como los responsables de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Medicina del Trabajo, promoverán la observancia de las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Marco Normativo
Normas Oficiales Mexicanas (NOM)
Existen varias NOM que abordan diferentes aspectos, como la prevención de riesgos químicos, condiciones ergonómicas, y seguridad en la operación de maquinaria.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Este reglamento complementa la Ley Federal del Trabajo y proporciona disposiciones más específicas sobre cómo deben implementarse las normas de seguridad y salud en los centros de trabajo.
Ley Federal del Trabajo
regula las relaciones laborales en México y contiene disposiciones específicas sobre seguridad y salud en el trabajo. Establece derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores, así como medidas para prevenir riesgos laborales.
Artículos Clave
Artículo 132: Enumera las obligaciones de los patrones en cuanto a la instalación y operación de lugares de trabajo, asegurando que cumplan con las normas de seguridad y salud.
Artículo 134: Describe las responsabilidades de los trabajadores para observar las disposiciones de seguridad.
Constitución Política de México
Artículo 123:Obliga a los patrones a observar las disposiciones sobre higiene y seguridad en sus instalaciones y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes
Consecuencias de su No Aplicación
Riesgo para la Salud
La falta de cumplimiento puede llevar a un aumento en la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, afectando la salud de los trabajadores.
Sanciones
El incumplimiento de las normativas puede resultar en sanciones administrativas, multas y responsabilidades civiles o penales para los patrones.
Artículo 103. Cuando la Secretaría detecte el incumplimiento por parte de los patrones de disposiciones jurídicas en materias específicas , cuya aplicación y vigilancia competa a otras dependencias e instituciones públicas, lo notificará a éstas para los efectos jurídicos procedentes.
Impacto en la Productividad
Un ambiente laboral inseguro puede disminuir la moral y productividad de los empleados, lo que puede resultar en un mayor ausentismo y rotación de personal
Vínculo con el Psicólogo Organizacional
Colaboran con la administración para crear un entorno laboral que no solo cumpla con las normativas de seguridad, sino que también promueva el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores.
Evaluar cómo el cumplimiento (o incumplimiento) de las normas de seguridad y salud afecta la productividad, la moral y la retención de empleados.
Los psicólogos organizacionales pueden identificar y evaluar factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, como el estrés, el acoso y la carga de trabajo excesiva
Cristina Mendoza