Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
2.2.1.Trường phái học thuyết cổ điển về quản trị - Coggle Diagram
2.2.1.Trường phái học thuyết cổ điển về quản trị
học thuyết quản trị một cách khoa học
Frank(1886-1924) và Lillian Gilbreth (1878-1972)
động tác dư thừa
phí phạm năng lực
tăng năng suât lao động
Henry Gantt(1861-1919)
hệ thống chỉ tiêu công việc và hệ thống khen thưởng
là công cụ quan trọng trong quản trị tác nghiệp
chỉ áp dụng tốt trong trường hợp môi trường ổn định
quá đề cao bản chất kinh tế
cố áp dụng những nguyên tắc quản trị phổ quát
Charles Babbage(1792-1871)
Frededric W.Taylor (1856-1915)
4 nguyên tắc quản trị
thực hiện chức năng hoạch định
huấn luyện , phát triển
phương pháp làm việc
quản trị và công nhân
nhược điểm
không quan tâm nhiều đến năng lực nghề nghiệp
ko có hoạt động tổ chức
phương pháp làm việc rõ ràng
công việc và trách nhiệm
tính chuyên nghiệp
cha đẻ của phương pháp quản trị khoa học
2 đóng góp
phương pháp làm việc tốt nhất
công nhân trả lương theo sản phẩm
Học thuyết quản trị hành chánh
Henry Fayol (1841-1925)
tác phẩm " Quản trị công nghiệp và quản trị tổng quát" (1916)
14 nguyên tắc
Chester Barnard (1886-1961) : thiết lập trong một tổ chức ổn định ,ít thay đổi , quan điểm quản trị cứng rắn .
Max Weber (1864-1920)