Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI
El referido ordenamiento en su fracción XVII, determina
El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X
Disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
La obligación que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
Así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
Consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores
Y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo
así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
Dispone que el patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento
Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 512
Dispone que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artículo 10
Consecuencias de su no aplicación
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
La Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propósito de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores
Y cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los trabajadores o provocar daños a las instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.
La facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su reglamento
Determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
Trabajo del psicológico organizacional
Mala imagen corporativa y mala reputación
La empresa y sus representantes podrían enfrentar acciones legales y ser considerados penalmente responsables
Reducción de la productividad
Desarrollar asesorías y consultorías a empresas.
Asegurarse que las pautas mencionadas sean cumplidas por los patrones de las empresas.
Ejecutar programas de prevención y promoción, diagnóstico, evaluación e intervención psicológica de factores psicosociales en lel trabajo.