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Pioneros de la administración., siglo IXX Y XX, Torres , Hernández , z…

- - - - Administración científica.
        
        Técnicas , teorías, ciencia y arte que el hombre aplica en las actividades para planear, organizar , dirigir coordinar y controlar
    - - Teoría clásica, neoclásica burocracia ,estructuralistas.
        
        Proceso de enseñanza y aprendizaje
    - - relaciones
        humanas, comportamiento organizacional, desarrollo organizacional.
        
        Práctica social , manejo de recursos organización
    - - Teoría estructuralista.
        Teoría neoestructuralista.
    - - Teorías administrativas
        
        Objetivos, propósitos, progreso y bienestar
    - - Teoría de la contingencia
        
        Conocimientos administrativos o ciencia administrativa para lograr resultados satisfactorios en la actividad del hombre
- - - - Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar,
    - - conjunto de tecnologías que son fundamentales para el mutuo éxito,
    - - construir organizaciones, de realzar su aptitud para la
        innovación y la creatividad
      - pensamiento conjunto
      - Estrategia y diseñar políticas y estructuras mediante la asimilación
        de disciplinas nuevas
- - - - Productividad
      - Competitividad
      - Rentabilidad
      - Riqueza
      - Calidad de vida
    - - Retorno sobre la inversión
      - Crecimiento sobre la auditoría profesional
      - Contabilidad
      - contabilidad de los resultados
      - Evaluación del capital intelectual
      - Evaluación de resultados
    - - Comercialización
      - Finanzas
      - Producción
      - Contabilidad
      - Elementos de administración
- - - - Observaciones personales , reportes verbales, reportes por escritos
    - - Relaciones de liquidez , actividad , apalancamiento financiero , rentabilidad ,evaluación análisis de costo
    - - Identificar necesidades de desarrollo
- - - - socialismo
        
        Flexibilidad
        
        Organización
        
        “liderazgo de cambio”,
  - - - Basadas en la iglesia católica y la organización militar , cuyo propósito es construir los principios de la teoría clásica.
        
        Sindicalismo
        
        Poder
        y responsabilidad
        
        Todos tienen la sensación que
        están haciendo un aporte significativo para el éxito de la organización.
        
        Los empleados se sienten importantes