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Seguridad y Salud en el Trabajo. - Coggle Diagram
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
Prevención de riesgos Laborales.
Identificación de Riesgos
Los empleadores deben identificar los riesgos en el trabajo analizando cada aspecto y sus posibles riesgos.
Evaluación de Riesgos
Determinar la gravedad y la ocurrencia de los riesgos en el trabajo.
Control de Riesgos
Implementar medidas correctivas y preventivas para reducir y eliminar los riesgos.
Condiciones Laborales Seguras
Medidas Organizativas
Establecer políticas y procedimientos que promuevan la seguridad laboral.
Capacitación y formación.
Implementar programas de capacitación para que los empleados conozcan los riesgos y sepan actuar en caso de emergencia.
Medidas Tecnicas
Realizar modificaciones técnicas necesarias en el entorno laboral
Reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo
Vigilancia de la Salud
Monitoreo de la Salud
Los empleadores estas obligados a llevar a cabo los exámenes médicos para detectar y prevenir enfermedades.
Control de condiciones de Trabajo.
Los empleadores deben supervisar continuamente las condiciones laborales y realizar las mejorar correspondientes.
Derechos y Obligaciones
Derechos de los trabajadores
Los empleados tienen derecho a un entorno seguro y saludable y de recibir capacitación así como los equipo necesarios para realizar sus tareas.
Obligaciones de los empleadores
Los empleadores deben garantizar a los empleados un entorno seguro, capacitación y equipación.
Consecuencias de su No Aplicación
Sanciones Legales
Los empleadores pueden enfrentar multas que van de 500 a 5000 veces el salario mínimo general diario.
Vinculo con la Psicología Organizacional
Identificar factores de estrés
Identificar y mitigar factores de riesgo para la salud de los empleados
Fomentar Ambientes positivos
Mantener un entorno laboral seguro y saludable con la aplicación efectiva de las normas de seguridad y salud.
Desarrollo de programas
Se diseñan e implementan programas que promueven la salud mental.