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La fonction RH de l'entreprise - Coggle Diagram
La fonction RH de l'entreprise
donne à l'entreprise par le salarié:
savoir faire
compétences
expériences
Management: atteindre son but
rendre acteur son personnel
intelligence collective
planifier
organiser
coordoner
valoriser collaborateur
collectivité
la réussite de l'entreprise:
développer entreprise
déléguer
GRH
disposer du personnel nécessaire (quantitatif/quali)
GRH
gérer les compétences de chacun
efficacité et prod
salarié crée VA
Salarié: richesse --> évoluer et fidéliser
politique de gestion
atout
recruter en fonction des besoins
accompagner: faire évoluer
individualité
Gestion service RH
améliorer conditions de travail: QVCT
obj: limiter risques psychosociaux ( stress, fatigue, absentéisme)
administration personnel (fiche paie, CP, planning)
Coût
SMIC Brut
cotisation : retenue sur salaire
Net
SMIC augmente --> 2% inflation
type de management
persuasif: chef prend la dernière décision : timming court
participatif: chef tranche
ATTENTION: pas trop être directif --> tue prise décision