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Dignidad humana y la empresa, Las personas - Coggle Diagram
Dignidad humana y la empresa
La empresa
Trabajo
Evitaremos una visión objetivista
Directivo
Organización
Resultado material
Capital
Operativo
Trabajo
a nivel personal
Definido en actividades
Eticidad
Comunidad de personas
que aportan conjuntamente
trabajo directivo
Trabajo operativo
Inversión
Carácter personal
Dirección
NO son dirigidas sino transformadas
Operación
Ajustado a leyes exigidas
Capital
Vinculación dle inversionista con la persona
Comunidad de personas (SOCIEDAD)
Basada en los derechos humanos
Personalización
Dignidad humana
Valores
Relaciones personales
Sistemas funcionales
Polimórfica humana
Varias dimensiones
Persona fuente de valor
Dignidad humana
Personificar a la empresa
Fundamenta el valor
Razones
Filosofía clásica
El hombre
Concibe ideas abstractas
Ideas
Diferentes a la realidad física
Piensa en realidades no materiales
Comprensión
de explicaciones
transfenoménicas.
Reflexiona
Capacidad de
concebirse cómo objeto
Permite
Autodominio
Intimidad
Conocimiento interior
Conciencia
Lo bueno
Lo malo
Es libre
Elige cómo actuar
Limitado
Acciones instintivas
Rutinas irreflexivas
Actos reflejos
Moderado por el autodominio
Desarrolla infinitamente
Posibilidad de desarrollo sucesivo de
Capacidades humanas
Posee un alma
Antropología
La persona nace digna
Vías del desarrollo humano
Ética
Visión de la totalidad personal
Conduce al perfeccionamiento
Principio personalista de totalidad
Beneficio de la persona
Desarrollo de habilidades
Tarea empresarial
Síntesis y potenciación de
Intereses de las personas involucradas
Formas de malestar
Individualismo ético
Elección de reglas propias de vida
Relativismo moral
Desencantamiento del mundo
Instrumentalidad
Costo y beneficio
Desasociego
Encuentro en uno mismo
Pérdida de la capacidad abstractiva
Pérdida de la visión panorámica
Imposibilidad de la espiritualidad
Pérdida de libertad y autodominio
Pérdida de autorreflexión
Primacía de la obtención de bienes materiales
Las personas