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Critères de sélection des méthodes pour la formation en milieu de travail …
Critères de sélection des méthodes pour la formation en milieu de travail
Caractéristiques du public cible
Quantité de personnes à former
Homogénéité du groupe
Niveau de compétence
Niveau de scolarité
Métier ou poste
Référents culturels
Motivation
Autodétermination
Attentes-valeurs
Les buts
Risques
Santé et sécurité
Urgence
Ressources
Financière
Locaux
Temporelles
Formation initiale vs formation continue
Humaines
Formateurs
Aisance avec la méthode
Matériel
Type de savoir (contenu)
Savoirs déclaratifs (savoir, connaissances)
Savoir-faire (techniques, tâches)
Savoir-être (attitudes)
Phase de développement de la compétence
Exploration
Apprentissage de base
Entraînement et intégration
Transfert des apprentissages
Caractéristiques de l'apprenant adulte