Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
M03-UF1-RA1 - Coggle Diagram
M03-UF1-RA1
El Departament de RRHH
La gestió del personal a les empreses va començar amb la Revolució Industrial
Cercle de l'avantatge competitiu de la direcció de persones.
Funcions del departament de RRHH.
Planificació Reclutament i Selecció
Administració de Personal
Seguretat i Salut Laboral
Relacions Laborals
Retribució i Beneficis Socials
Desenvolupament dels RRHH
Responsabilitat Social de l'Empresa
Planificació, Reclutament i Selecció dels RRHH
La planificació dels recursos humans comença amb l'anàlisi dels llocs de
treball.
la descripció dels llocs de treball
el perfil professional de cada lloc
Planificació
Descripció dels llocs
Perfils professionals
Anàlisi dels llocs de treball
Professiogrames
Perfils Professionals Basats en Competències
Reclutament
Fonts Internes
Fonts Externes
La Selecció del Personal
Preselecció de Candidatures
Estimables
Possibles
No estimables
Instruments de Selecció
Personal Tècnic Titulat Sense Experiència
Auxiliars
Comandament Intermedi i Personal Tècnic amb Experiència
Lloc de Direcció
Proves de Selecció
Test d'Aptituds
Qüestionaris de Personalitat
Test Intel·ligència
Qüestionaris d'Interessos
Dinàmiques de Grup
Centres d'Avaluació o Assessment Centers
Proves Professionals
Proves d'Idiomes
Fases de l'Entrevista de Selecció
Fase d'Exploració del Currículum
Fase d'Exploració de les Competències
Fase d'Acolliment
Fase de Tancament de l'Entrevista
La Sol·licitud de Referències
Les referències són una forma de comprovar la veracitat de la informació que la
persona candidata ha facilitat durant el procés de selecció
Indagació de la Identitat a les Xarxes Socials
El Reconeixement Mèdic
Etapes Finals del Procés de Selecció
Contractació
Incorporació
Comprovació de la Documentació
La Incorporació
Formació Inicial
Període de Prova