En el país el coaching se encuentra en crecimiento, ya que por la globalización y el querer competir internacionalmente, hace que las personas quieran ir más allá y lograr alcanzar su objetivo planteado. Por lo tanto, con el coaching ejecutivo las habilidades que un ejecutivo puede adquirir son autoaprendizaje, organización, flexibilidad, motivación al equipo, liderazgo, iniciativa, comunicación, capacidad de delegar y orientación al logro.
Desarrollo
El coaching ejecutivo resulta útil cuando se busca gestionar cambios en una empresa, institución o incluso en una parte de las mismas. Normalmente se pone en práctica cuando el personal no ha cumplido con sus objetivos en un periodo de tiempo determinado; así como cuando el ejecutivo se encuentra involucrado de forma constante en diversos problemas.
