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Thème 1 : L'intégration de l'entreprise dans son environnement -…
Thème 1 : L'intégration de l'entreprise dans son environnement
De quelle manière l'entreprise s'inscrit-elle dans son environnement ?
Entreprise performante
Parties prenantes (acteurs)
Finalité économique/sociale/sociétale
Les finalités
Processus qui tend à adapter l'ensemble des moyens à une fin définie
Peter Drucker :
finalité première d'une entreprise est sociale et sociétale
objectif principal : satisfaction des clients (finalité sociale/sociétale/environnementale)
le profit est la traduction de l'excellence du management
3 types de finalités :
économique (assurer sa pérennité)
sociale (possibilité d'évoluer)
sociétale (principes du développement durable)
Les parties prenantes
Ed Freemen : individus/groupes d'individus, affecte/peut être affecté la réalisation d'objectif
Parties prenantes primaires (lien contractuel direct) :
parties prenantes internes (salariés)
parties prenantes externes (clients)
Parties prenantes secondaires :
n'a pas de lien contractuel/peut parfois ne pas en avoir
influence/peut être influencé
Performance : atteinte des objectifs
Analyse :
mesurer son efficacité
étudier la pertinence
évaluer la pertinence
Indicateurs de performance :
commerciale (part de marché)
sociale (accident de travail)
environnementale/sociétale (efficacité/pertinence/efficience)
financière (résultat net)
Logique entrepreneuriale
Logique managériale
Création d'entreprise
1- Recherche opportunité
2- Etude faisabilité du projet
3- Rédaction d'un business plan
4- Recherche de financement
5- Choix du statut juridique
6- Démarches administratives
Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l'entreprise et ses partenaires ?
Période précontractuelle (pourparlers) :
période particulière des relations entre 2 interlocuteurs (pro)
ouverture de négociation
déterminer la signature d'un contrat
déterminer le contenu du futur contrat
Période précontractuelle (article 1112 du code civil) :
liberté
bonne foi
loyauté
Les parties :
sont libre d'entrer en négociation
sont libre de rompre le contrat
ne peut créer de l'espoir (signature)
avoir une attitude loyal
Les partenaires/échanges d'informations
Les partenaires secret/professionnelle
Différentes formes de pourparlers (périodes contractuelles) :
le contrat de négociation (officialise intention des parties)
l'accord de préférence (engagement d'une des parties à la négociation)
le contrat cadre (fixer les conditions)
la promesse de contrat (engagement une des deux parties à la signatures)
Les brutalités d'une rupture (juridique) :
juridiction civile
juridiction commerciale
Rupture des pourparlers :
formuler le motif
annoncer la rupture
Formation d'un contrat
Processus :
créer
modifier
transmettre
éteindre des obligations
Conditions :
offre
acceptation
Contrats :
consensuels
solennels
réels
Liberté contractuelle
Conditions d'un contrat
Consentement de la partie
Capacité à contracte
Contenu licite et certain
nullité relative
nullité absolue
Clauses d'un contrat
réserve de propriété
indexation
renégociation
limitative/exclusive de responsabilité
résolutoire
pénale
Exécution du contrat (liberté contractuelle) article 1195 du code civil
Inexécution du contrat
exécution forcée
exception d'inexécution
résolution/résiliation
Comment s'établissent les relations entre l'entreprise et son environnement économique ?
Les agents économiques :
Entreprises (Sociétés non financières (SNF))
Ménages
Etat (Administration/Administration publiques (APU))
Associations (Institution sans but lucratif au service des ménages (ISBLSM)
Banques (Sociétés financières)
Reste du monde
Flux multiples :
flux réels
flux monétaires
Marché = lieu de rencontre entre l'offre et la demande
Types de marchés :
marché des biens/services
marché du travail
marché des capitaux
Types de relations :
relation de coopération
relation de concurrence
Equilibre entre l'offre et la demande
Loi économique : prévoit hausse du prix d'une marchandise qui conduit à la baisse de sa demande et à l'augmentation de l'offre
Les 5 points important dans le schéma du marché :
prix (prix d'équilibre)
quantité (quantité d'équilibre)
équilibre
demande
offre
courbe de la demande se déplace vers la droite (prix et qtés augmente = nouvel équilibre)
courbe de la demande se déplace vers la gauche (prix et qtés diminue = nouvel équilibre)
courbe de l'offre se déplace vers la droite (qté augmente/ prix diminue = nouvel équilibre)
courbe de l'offre se déplace vers la gauche (qté diminue/prix augmente = nouvel équilibre)
Fonctionnement des marchés
Barrières à l'entrée :
obstacles techniques
obstacles réglementaires
obstacles stratégiques
Asymétries d'information = déséquilibre de l'information
Sélection adverse (George AKERLOF/ contrôle technique)
Aléa moral (bonus/malus)
Les externalités :
externalité positive
externalité négative