Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS EN L'EMPRESA - Coggle Diagram
GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS EN L'EMPRESA
ELS RECURSOS HUMANS COM A ACTIU DE L'EMPRESA
EVOLUCIÓ DE LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS
LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS HA EVOLUCIONAT DES DE LA REVOLUCIÓ INDUSTRIAL FINS A L'ACTUALITAT, ON ES CONSIDERA UN RECURS COMPETITIU CLAU PER A L'ÈXIT DE L'EMPRESA
FUNCIONS DEL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS TÉ COM A FUNCIONS LA PLANIFICACIÓ, RECLUTAMENT I SELECCIÓ DEL PERSONAL, AIXÍ COM LA GESTIÓ DELS TRÀMITS ADMINISTRATIUS I LES RELACIONS LABORALS
DEFINICIÓ DE RECURSOS HUMANS
ELS RECURSOS HUMANS SÓN EL CONJUNT DE PERSONES QUE FORMEN PART DE LA PLANTILLA D'UNA EMPRESA I SÓN CONSIDERATS UN ACTIU IMPORTANT PER ACONSEGUIR L'ÈXIT EMPRESARIAL
SELECCIÓ I FORMACIÓ
FORMACIÓ
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS TAMBÉ ÉS RESPONSABLE DE DISSENYAR I IMPLEMENTAR PLANS DE FORMACIÓ PER MILLORAR LES COMPETÈNCIES DEL PERSONAL
DESENVOLUPAMENT DELS RECURSOS HUMANS
A TRAVÉS DE L'ESTUDI DE LA MOTIVACIÓ LABORAL I LA IMPLEMENTACIÓ DE PLANS DE CARRERA I SISTEMES D'AVALUACIÓ, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS BUSCA DESENVOLUPAR I MOTIVAR EL PERSONAL PER AUGMENTAR LA SEVA PRODUCTIVITAT
SELECCIÓ
EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PERSONAL ÉS UNA DE LES FUNCIONS PRINCIPALS DEL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
FUNCIONS DEL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS TÉ COM A FUNCIONS LA PLANIFICACIÓ, RECLUTAMENT I SELECCIÓ DEL PERSONAL, AIXÍ COM L'ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ DELS TRÀMITS RELACIONATS AMB ELS EMPLEATS
CERCLE DE L'AVANTATGE COMPETITIU DE LA DIRECCIÓ DE PERSONES
LA DIRECCIÓ DE PERSONES POT APORTAR UN AVANTATGE COMPETITIU A L'EMPRESA MITJANÇANT LA MOTIVACIÓ I EL DESENVOLUPAMENT DELS RECURSOS HUMANS
FUNCIONS DEL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS TÉ COM A FUNCIONS LA PLANIFICACIÓ DE LES PLANTILLES, LA SELECCIÓ DE NOVES INCORPORACIONS I LA GESTIÓ DELS TRÀMITS ADMINISTRATIUS RELACIONATS AMB EL PERSONAL
RELACIONS LABORALS
GESTIÓ DE LA DISCIPLINA
EN CAS DE QUEIXES O RECLAMACIONS DEL PERSONAL, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS ÉS RESPONSABLE DE GESTIONAR LA DISCIPLINA I PRENDRE LES MESURES ADEQUADES
REPRESENTACIÓ DE L'EMPRESA
DAVANT DELS TRIBUNALS LABORALS, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS REPRESENTA L'EMPRESA EN CASOS DE CONFLICTE AMB ELS TREBALLADORS
NEGOCIACIÓ DELS CONVENIS COL·LECTIUS
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS ÉS RESPONSABLE DE NEGOCIAR ELS CONVENIS COL·LECTIUS AMB ELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS
SEGURETAT I SALUT LABORAL
SALUT LABORAL
A TRAVÉS DE REVISIONS MÈDIQUES PERIÒDIQUES I ASSISTÈNCIA EN CAS DE MALALTIA O ACCIDENT, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS BUSCA GARANTIR LA SALUT DEL PERSONAL
CAMPANYES DE SENSIBILITZACIÓ
PER PREVENIR ACCIDENTS I MALALTIES LABORALS, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS POSA EN MARXA CAMPANYES DE SENSIBILITZACIÓ PER CONSCIENCIAR EL PERSONAL
SEGURETAT LABORAL
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS TÉ LA RESPONSABILITAT DE POSAR EN MARXA MESURES DE PREVENCIÓ D'ACCIDENTS I MALALTIES PROFESSIONALS PER GARANTIR LA SEGURETAT DEL PERSONAL
RETRIBUCIÓ I BENEFICIS SOCIALS
BENEFICIS SOCIALS
PER MILLORAR LA QUALITAT DE VIDA DEL PERSONAL, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS IMPLEMENTA POLÍTIQUES DE BENEFICIS SOCIALS COM ASSEGURANCES COL·LECTIVES, BEQUES D'ESTUDIS I FACILITATS PER CUIDAR PERSONES DEPENDENTS
COMPENSACIÓ I INCENTIUS
A TRAVÉS DE SISTEMES DE COMPENSACIÓ I INCENTIUS, EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS BUSCA MOTIVAR I RECOMPENSAR EL PERSONAL PER MILLORAR LA SEVA PRODUCTIVITAT
ESTUDIS SALARIALS
EL DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS REALITZA ESTUDIS SALARIALS PER ESTABLIR SISTEMES RETRIBUTIUS JUSTOS