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ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA - Coggle Diagram
ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA
¿Qué es una empresa?
Unidad económica destinada a la producción y distribución de bienes o servicios.
Clasificación de las empresas
Por tamaño
Microempresa
Pequeña
Mediana
Gran empresa
Por su actividad económica
Sector Primario: Agricultura, minería, pesca.
Sector Secundario: Industria y manufactura.
Sector Terciario: Servicios.
Por su forma jurídica
Individual (propietario único).
Sociedad (varios socios).
¿Qué es un comerciante?
Persona natural o jurídica que realiza actos de comercio habitualmente.
¿Cuales son los deberes de los comerciantes?
Inscribirse en el registro mercantil.
Llevar contabilidad organizada.
Conservar la correspondencia relacionada con su negocio.
Cumplir con las obligaciones fiscales y legales.
Tipos de sociedades y características principales
Sociedad anónima (S.A)
Capital dividido en acciones.
Responsabilidad limitada al monto de las acciones.
Sociedad Limitada (Ltda.)
Capital dividido en cuotas de participación.
Responsabilidad limitada a los aportes.
Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.)
Flexibilidad en su estructura.
Responsabilidad limitada.
Sociedad Colectiva
Los socios responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones.
Sociedad en Comandita Simple y por Acciones
Comanditados (responsabilidad ilimitada) y comanditarios (responsabilidad limitada).
Pasos para construir una empresa
Trámites y Requisitos
Verificar la disponibilidad del nombre comercial.2. Elaboración de los estatutos sociales. 3.Definir el tipo de sociedad y su capital. 4. Registro ante la Cámara de Comercio.
Documentos Requeridos
Formulario de registro.
Estatutos y acta de constitución.
Identificación del representante legal
RUT (Registro Único Tributario).
Entidades ante las cuales se realiza el trámite
Cámara de Comercio: Registro mercantil.
DIAN: Registro RUT y facturación.
Superintendencia de Industria y Comercio: Si aplica.
Secretarías municipales: Obtención de licencias.
Elementos Claves del Direccionamiento Estratégico
Misión: Propósito fundamental de la empresa.
Visión: Meta a largo plazo que busca la empresa.
Objetivos: Metas específicas y medibles a corto y largo plazo.
Valores Corporativos: Principios éticos que guían el comportamiento de la empresa.
Organigrama: Estructura jerárquica de la organización, mostrando los roles y niveles de responsabilidad.