Tesis (Teoría) Relacionista. No se sustenta en el inicio de una RIT como acuerdo de voluntades, sino que se fundamenta en las aspiraciones de la clase trabajadora, en el desempeño de un trabajo personal y subordinado a las órdenes de un patrón, es decir, en el trabajo desempeñado por el trabajador. También se le denomina de LA INCORPORACIÓN, dado que señala que la incorporación del trabajador a la empresa o centro de trabajo, la prestación de un trabajo personal subordinado y el inicio de su subordinación, necesariamente implica la existencia de una relación individual de trabajo, aplicándose en consecuencia en la regulación de sus efectos, las normas laborales, (art. 21 Ley Federal del Trabajo).