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Motivacion: de los conceptos a las aplicaciones - Coggle Diagram
Motivacion: de los conceptos a las aplicaciones
Diseño del trabajo para la motivacion
Variedad de actividades
Identidad de las tareas
Significado de las tareas
Autonomia
Retroalimentacion
Teoria del establecimiento de metas
Metas SMART
Retroalimentacion efectiva
Particpacion en la fijacion de metas
Participacion de los empleados
Programa de participacion
Beneficios de la particpacion
Planes de pago y motivacion
Pago basado en el desempeño
Reconocimiento no monetario
Flexibilidad en el trabajo
Trabajo Flexible
Recompensas extrinsecas e intrincecas
Recompensas extrinsecas
Provienen dle trabajo propio y se relacionan con lo personal
Recompensas Intrinsecas
Recompensas extenas como el salario y los bonos y otras cosas materiales
Motivacion y diferencias culturales
Diferencias culkturales en la motivacion
Individualistas
Colectivista
Enriquecimiento del puesto
Beneficios
Aumenta la astisfaccion laboral
Fomenta el desarollo personal y profesional
Mayor comprimiso con los resultados
Impacto posistivo con la productividad