Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp…
Característiques i criteris de selecció de l'equip
de treball de camp
enquestadors necessaris per realitzar una investigació
Mida de la mostra
Nombre d’enquestes que ha de fer cada enquestador, per fixar-ho haurem de tenir present
Temps disponible
Característiques
Tenir cert domini i coneixement sobre el tema
Obertura al coneixement
Desenvolupar habilitats
Suficient capacitat d'autocrítica
Ser organitzat i disciplina
Complir amb les normes ètiques
Actituds
OBJECTIVA
DOMINI DE LES TÈCNIQUES
REFLEXIVA
ORGANITZATIVA
MORAL
PERSEVERANT
COGNOSCITIVA
Fases del procés de selecció del personal del treball de camp
Descripció del lloc de treball
Descripció del perfil professional
El professiograma aplicat a l’enquestador/entrevistador
Captació i selecció de l’equip
entrevista de selecció i realització de proves si s'escau
verificació de les dades dels candidats finals
filtratge de currículums
elecció dels candidats
reclutament
incorporació i seguiment dels treballadors
definir les necessitats de formació
Regulació i desenvolupament de la contractació
és un acord lliurement adoptat entre empresari i treballador pel qual aquest s'obliga a prestar determinats serveis per compte de l'empresari i sota el seu direcció a canvi d'una retribució
El sistema de retribució: el salari
Generalment, aquest element és la part més significativa dels pagaments, en efectiu i periòdics, que l'empleat rep i resulta crucial per atreure, conservar i motivar al personal.