Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp …
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp
Determinació del nombre d’enquestadors necessaris per realitzar una investigació
Temps disponible
Mida de la mostra
Nombre d’enquestes que ha de fer cada enquestador
Índex de resposta
Temps destinat a cada enquesta
El temps que passa entre enquesta i enquesta
Característiques a considerar per a la selecció del personal del treball de camp
Ser organitzat i disciplinat
Desenvolupar habilitats en el maneig de mètodes i tècniques
Tenir cert domini i coneixement sobre el tema que va a investigar
Obertura al coneixement
Suficient capacitat d'autocrítica
Complir amb les normes ètiques
ACTITUDS
COGNOSCITIVA
MORAL
REFLEXIVA
OBJECTIVA
DOMINI DE LES TÈCNIQUES
ORGANITZATIVA
PERSEVERANT
Fases del procés de selecció del personal del treball de camp
Descripció del lloc de treball
Descripció del perfil professional
Les tècnique
Les generals
El professiograma aplicat a l’enquestador/entrevistador
Captació i selecció de l’equip
definir les necessitats de formació
reclutament: difusió de l'oferta laboral
filtratge de currículums
entrevista de selecció i realització de proves si s'escau
verificació de les dades dels candidats finals
elecció dels candidats
incorporació i seguiment dels treballadors
Regulació i desenvolupament de la contractació
El sistema de retribució: el salari
