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4 étapes de la méthode ACRE - Coggle Diagram
4 étapes de la méthode ACRE
Concevoir la réponse
Objectif : proposer une réponse adaptée,
Formaliser le pré-projet
Rédiger le cahier des charges de la réponse
Négocier avec le commanditaire si besoin
Formuler des objectifs
Planifier et prévoir la coordination
Evaluer
les effets de la formation
Impact sur les performances professionnelles, l'acquisition de nouvelles compétences...)
Confrontation résultats attendus/résultats atteints
Evaluation réflexive interne sur l'action produite
Réaliser
Animer
Piloter
Coordonner l'action de formation
Communiquer (Gestion de la relation client)
Analyser
la demande
Comprendre
l'organisation, son fonctionnement, le contexte, les acteurs, les enjeux et les commanditaires
Etablir
un pré-projet de formation en faisant émerger une demande clairement définie
les besoins
Repérer les
besoins inducteurs de formation
par l'analyse de la demande
Questionnement, identification du public ciblé
Analyse du contexte socio-professionnel