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Atributos de la empresa y expectativa de los stakeholders - Coggle Diagram
Atributos de la empresa y expectativa de los stakeholders
Cultura organizacional
Es la personalidad de la organización, la que caracteriza su forma de ser y hacer las cosas y que tiene como base: sus valores, misión y visión.
Características de la cultura organizacional
La cultura organizacional empieza a crearse desde el momento de la fundación de la empresa.
los directivos deben de ir controlando su evolución
Es aprendida por los nuevos empleados, es necesario que los encargados de su adaptación la transmitan de forma correcta.
Afecta al clima laboral tanto positiva como negativamente.
Es un factor muy característico de cada empresa, lo que le puede llevar incluso a diferenciarse de la competencia.
Tipos de cultura organizacional
Resultados: Persigue que se cumplan los objetivos marcados.
Poder: Las decisiones se toman de forma centralizada y tiene gran repercusión en el mercado debido a su liderazgo.
Norma: Existe un protocolo de actuación que debe ser cumplido por los trabajadores, en caso de no respetarlos suelen interponer sanciones.
Personas: El eje sobre el que gira la organización son sus trabajadores y clientes. Se les da una gran importancia y se lucha por su motivación, comodidad y desarrollo de la creatividad.
Los 7 elementos de la cultura organizacional
Filosofia
Misión
Visión
Valores
Ambiente empresarial
Sentido de identidad
Normas, reglas o lineamientos
Impacto de los stakeholders en una empresa
Los stakeholders son individuos, grupos o entidades que tienen un interés en las actividades y resultados de una empresa.
Influencia en las decisiones
los stakeholders pueden influir en las decisiones empresariales a través de su poder económico, político o social.
Sostenibilidad y responsabilidad social
los stakeholders a menudo tienen preocupaciones sobre la sostenibilidad ambiental, social y económica de una empresa.
Reputación y imagen de marca
las opiniones y percepciones de los stakeholders pueden afectar la reputación y la imagen de marca de una empresa.
Riesgos y oportunidades
los stakeholders pueden identificar riesgos y oportunidades para una empresa.los stakeholders pueden identificar riesgos y oportunidades para una empresa.
Legitimidad y licencia social para operar
la legitimidad de una empresa y su "licencia social para operar" están determinadas en gran medida por la percepción de los stakeholders sobre si la empresa actúa de manera ética y cumple con las expectativas sociales y regulatorias