การวิเคราะห์งานและการออกแบบงาน

การออกแบบงาน job design

การวิเคราะห์งาน job analysis

กระบวนการวิเคราะห์งาน

click to edit

ลดการทำงานซ้ำซ้อน และกำหนดตัวบุคคล

หมายถึง การวางแผนขั้นตอนการปฏิบัติงานให้ชัดเจน

click to edit

ขั้นที่ 1 การระบุลักษณะงาน

click to edit

ขั้นที่ 2 การเลือกวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล

click to edit

ขั้นที่ 3 การเก็บรวบรวมข้อมูล

click to edit

ขั้นที่ 4 การจัดทำสารสนเทศของงาน

click to edit

องค์ประกอบของการวิเคราะห์งาน

click to edit

คำอธิบายลักษณะงาน

click to edit

คือเอกสารที่แสดงรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง

click to edit

กับหน้าที่ความรับผิดชอบและขอบเขตของงาน

click to edit

ตำแหน่งงาน

click to edit

หน้าที่

click to edit

สภาวะแวดล้อม

click to edit

ความรับผิดชอบ

click to edit

การกำหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน

click to edit

คือเอกสารที่มักจะแสดงรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับ

click to edit

คุณสมบัติของคนที่จะเข้ามาปฏิบัติหน้าที่นั้น

click to edit

ความรู้

ทักษะ

click to edit

ความสามารถ

click to edit

คุณลักษณะ

click to edit

หมายถึง กระบวนการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะงาน

หน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติที่ต้องการจากผู้ปฏิบัติงาน

click to edit

เพื่อช่วยวางแผนการจัดการบุคลากร

click to edit

และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร

click to edit

แนวทางการออกแบบงาน 3 แบบ

click to edit

การออกแบบงานตามแนวความคิดของการบริหารที่มีหลักเกณฑ์

click to edit

เน้นประสิทธิภาพสูงสุด

click to edit

การออกแบบงานตามแนวความคิดการบริหารแบบมนุษย์สัมพันธ์

click to edit

เน้นมนุษย์สัมพันธ์

click to edit

การออกแบบงานโดยวิธีเพิ่มคุณค่างาน

click to edit

เน้นการสร้างคุณค่าของงานให้เกิดขึ้นในใจ ของพนักงาน

click to edit

ให้เหมาะสมกับงานตามความสามารถ

click to edit