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CAPACITACIÓN, image, image, image, image, image, image, image, Chacon…
CAPACITACIÓN
¿Función?
Desarrollar un portafolio de destrezas en la persona, lo cual le aumentará las oportunidades de promoción para moverse más fácil,ente entres puestos y organizaciones
Los empleados desempeñan su trabajo de forma mas rapida y segura, además cometen menos errores y producen resultados de mayor calidad
Si los trabajadores tienen mas capacidades, será más la flexibilidad en la empresa para moverlos a diferentes posiciones y ademas sera mas rapida y adaptación y eficiente a los contextos cambiantes
Ciclo de capacitación
Se conforma por
Es muy difícil que funcione sin previa investigación es por ello que se realiza un analisis de necesidades
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Referencia: Arnold, J. y Randall, R. (2012). Capacitación y desarrollo. En M, Vega (Eds.), Psicología del trabajo Quinta edición (pp 352-381). PEARSON.
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