Eine Strategie der Personalbeschaffung für mittelständische Unternehmen in der ländlichen Tourismusbranche am Beispiel des Landhaus Ettenbühls

Tabellen

Kosten-Nutzen Analyse

Soll-Ist-Vergleich + 3. Spalte Handlungsempfehlungen

Recruiting

Verschiedene Definitionen nennen und diese erläutern > für eine entscheiden

Mittelständige Unternehmen

Definition

ländlicher Raum

Definition

Handlungsempfehlungen

Karriereseite

Ist-Zustand

erreichen mit Interview?

Als smarte Ziele formulieren

Strategien (Tabelle angelegt)

Social-Media Recruiting

Über Agenturen > welche Agenturen nutzen wir?

Unklar

was ist operatives Recruiting? Inwiefern relevant?

wie kann man unsere candidate journey verbessern? was ist dan dieser gut, was ist schlecht? soll ist vergleich herstellen

starke Arbeitgebermarke (employer branding), Attraktivität als Arbeitgeber steigern > wie? Fachliteratur

Recruiting wird aktuell so gemacht

Mund zu Mund

Personalagenturen

Stellenausschreibung auf der "Karriereseite"

Stellenausschreibungen Zeitung

Soll-Zustand (mit Fachliteratur belegt)

Recruiting durch den Einsatz sozialer Medien

Social-Media mehr nutzen > mehr Leute durch zb ein Video erreichen

Fringe-benefits, die bereits getan werden

MA Wohnungen

Tankgutschein

Krankenversicherungen

Aufenthaltsgenehmigungen

Künstliche Intelligenz nutzen für Recruiting > hat das überhaupt Chancen im LHE?

Digitalisierung des Bewerbungsprozesses > wie? > wie machen wir das?

Was ist das Problem im ländlichen Raum bezogen auf die Personalbeschaffung?

Was hat die Stadt, was das Land nicht hat?

Mobiles Arbeiten?

Internes Rekruting > Leute ausbilden

Argumente dafür

Argumente dagegen

Smarte HRM geht nicht nur bei großen Unternehmen

Inga.com

Sentiment-Analyse des Arbeitgeberimages durchführen > Schwachstellen erkennen (in der Arbeit muss daher zuerst die Wichtigkeit einer guten Employser Brand dargestellt werden)

Robo-Recruiting: von active sourcing über matching bis zu selecting

Es ist in DE nicht erlaubt, das selecting von einer KI durchführen zu lassen

Suchsysteme

active sourcing mittels KI

Empfehlungssysteme

Dialogsysteme (Chatbots)

machen wir ja aktuell mittels Kommunikation über Whatsapp/3cx

Auswahlsysteme

XING Talent Manager