Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Derechos y Deberes del Trabajador en Colombia - Coggle Diagram
Derechos y Deberes del Trabajador en Colombia
Derecho
Facultad o prerrogativa que le permite al trabajador disfrutar de ciertas condiciones en su relación laboral
DERECHOS DEL TRABAJADOR
Salario Mínimo: Artículo 26 - Remuneración mínima que debe percibir el trabajador por su labor.
Pago del Salario: Artículo 27 - Forma y periodicidad del pago del salario.
Vacaciones: Artículo 28 - Derecho a vacaciones pagadas.
Descanso Semanal: Artículo 29 - Derecho a un descanso semanal
Días Festivos: Artículo 30 - Derecho a descanso en días festivos.
Licencias: Artículos 31-32 - Licencias por maternidad, paternidad, calamidad doméstica, etc.
Prima de Servicios: Artículo 33 - Pago adicional al salario por vacaciones.
Cesantías: Artículo 34 - Aporte para la seguridad social en caso de despido.
Seguridad Social: Artículos 35-36 - Cobertura en salud, pensión y riesgos laborales.
Protección Laboral: Artículo 37 - Medidas de seguridad en el trabajo.
Sindicato: Artículo 38 - Derecho a la libertad sindical y negociación colectiva.
Huelga: Artículo 39 - Derecho a la huelga con ciertas restricciones.
Discriminación: Artículo 40 - Prohibición de discriminación laboral.
Protección de la Mujer Trabajadora: Artículo 41 - Protección especial para mujeres trabajadoras.
Protección del Menor Trabajador: Artículo 42 - Protección especial para menores de edad.
Trabajo Nocturno: Artículo 43 - Protección especial para trabajadores nocturnos.
Trabajo Peligroso: Artículo 44 - Protección especial para trabajadores en actividades peligrosas.
Trabajo Extraordinario: Artículo 45 - Pago adicional por trabajo extra.
Jornada de Trabajo: Artículo 46 - Duración máxima de la jornada laboral.
Accidente de Trabajo: Artículo 47 - Cobertura para accidentes de trabajo.
Trabajo
Actividad lícita que genera ingresos y contribuye a la economía
Deber
Obligación que debe cumplir el trabajador en su relación laboral.
II. Deberes del Trabajador
Cumplimiento del Contrato: Deber de cumplir con las obligaciones del contrato laboral.
Diligencia y Lealtad: Deber de actuar con diligencia y lealtad en la ejecución del trabajo.
Obediencia: Deber de obedecer las órdenes del empleador dentro del marco legal.
Confidencialidad: Deber de mantener la confidencialidad de la información de la empresa.
Cuidado de los Bienes del Empleador: Deber de cuidar los bienes del empleador.
Responsabilidad: Deber de responder por los daños que cause en el trabajo.
Trabajador
Persona que realiza una actividad laboral a cambio de una remuneración.
RELACIONES
Entre Trabajador y Empleador: Se establece una relación contractual basada en derechos y deberes.
Entre Trabajadores: Existe una relación de colaboración y solidaridad.
Entre Trabajadores y Estado: El Estado garantiza los derechos y deberes de los trabajadores.