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Anexo Nivel 2: Transformación del Aprendizaje
(MAPA DE EMPATÍA)
Este enfoque fomenta la cooperación, la comunicación y la combinación de diferentes habilidades y talentos entre los integrantes del grupo.
Es un método de aprendizaje en el que los estudiantes participan activamente en la creación conjunta de conocimiento.
Mediante diversas interacciones, los estudiantes se esfuerzan por alcanzar objetivos comunes, promoviendo un ambiente de respeto y apreciación por las contribuciones de cada uno, lo que enriquece su proceso de aprendizaje.
Resolución de Problemas: Permite abordar problemas complejos de manera más efectiva, ya que se pueden analizar desde múltiples ángulos.
Adaptabilidad: En un entorno laboral en constante cambio, la colaboración facilita la adaptación a nuevas circunstancias y desafíos.
Desarrollo de Habilidades: Trabajar en equipo ayuda a desarrollar habilidades interpersonales, como la comunicación, la empatía y la negociación.
Eficiencia: La distribución de tareas y responsabilidades puede aumentar la productividad y reducir el tiempo necesario para completar proyectos.
Diversidad de Ideas: Fomenta la creatividad y la innovación al combinar diferentes perspectivas y habilidades de los miembros del equipo.
Intercambio de conocimientos
El trabajo en equipo permite que los miembros compartan diferentes perspectivas y habilidades, lo que enriquece el aprendizaje de todos. Según Johnson y Johnson (1999)
Fomento de la autonomía
Aunque se trabaja en grupo, cada persona tiene la responsabilidad de gestionar su propio aprendizaje, lo que fomenta la autodisciplina y la capacidad de aprender de manera independiente. Vygotsky (1978)
Desarrollo de habilidades de reflexión
Colaborar implica recibir retroalimentación de los compañeros, lo cual facilita la autorreflexión sobre el proceso de aprendizaje propio. Según Schön (1983), esta reflexión activa ayuda a los individuos a evaluar y ajustar sus métodos de aprendizaje.
Resolución de problemas en conjunto
La colaboración facilita la resolución conjunta de problemas, lo que potencia las habilidades metacognitivas, es decir, la capacidad de pensar sobre el propio pensamiento y aprender a aprender.
Desarrollo de habilidades sociales y emocionales
La colaboración mejora competencias interpersonales como la comunicación, la empatía y la gestión de conflictos.
Optimizar el objetivo claro para no tener varias distracciones que nos lleven a no cooperar con nuestro proyecto.
Abordar cualquier desacuerdo asertivamente, comunicarlo y solucionar constructivamente.
Evitar la critica destructiva y si se presenta corregirlo de la mejor manera
Coordinación en el desarrollo y entrega de los trabajos para que no ocurra un incumplimiento.
Que habilidades requiere el Trabajo colaborativo?
Habilidades superiores
Investigación: Se evidencia en la formulación de preguntas claras y especificas en diversas fuentes que tengan una organización lógica de datos para fortalecer la comprensión integral que favorezca la presentación efectiva de los hallazgos permitiendo una reflexión sobre el proceso de investigación y autoevaluación.
Análisis: Se evidencia en la descomposición de la información, o sea, separar los temas en partes manejables para entenderlo mejor y así poder extraer esa interpretación de datos cuyos significados queden claros sobre la información recopilada, además de la evaluación de argumentos desde un punto lógico y valido mirado en diferentes perspectivas o teorías.
Reflexión: Consideración de diferentes perspectivas y disposición a cambiar de opinión ante nueva evidencia.
Toma de decisiones informadas: Uso de un razonamiento fundamentado para llegar a conclusiones.
Análisis de argumentos: Descomposición de argumentos para evaluar su lógica y coherencia.
Identificación de sesgos: Reconocimiento de prejuicios y suposiciones en argumentos propios y ajenos.
Qué ventajas tiene el Trabajo Colaborativo?
Interacción social
Fomenta la disciplina y cumplir con las obligaciones.
Desarrollo del pensamiento critico y razonable
Promueve la diversidad en pensamiento y opinión
Apoyo mutuo y toma de desiciones
Inspiración de creatividad y solucionar problemas.
Integración
Desarrollo de tolerancia y respeto
