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Ética Laboral y Liderazgo - Coggle Diagram
Ética Laboral y Liderazgo
Ética Laboral
Es una guía hacia una
responsabilidad social y equitativa.
Influencia en:
Estrategias de competitividad
Clima laboral
Relaciones de trabajo
Valores
Valores
Personales
Se forman desde la infancia
Es una decisión personal aplicarlos
Influencia en la integración a una organización
Organizaciónales
Impactan
ámbitos sociales e internos
Elementos clave:
Creación de servicios
Procesos de innovación
Decisiones de inversión
Capacitación ética
Credibilidad
Modelo ético para la toma de decisiones
Concienticación
Liderazgo
Definición
Es la habilidad de
influir y dirigir grupos hacia objetivos
Estilos de liderazgo (Kurt Lewin)
Autocrático:
Se concentra en el poder
Liberal:
Da libertad total
Democrático:
Fomenta la participación
Teorías de liderazgo
De la Contingencia
Adaptación al contexto
De la Influencia
Liderazgo carismático
Del Comportamiento
Conductas influyentes (delegar, escuchar)
De las Relaciones
Foco en relaciónes interpersonales
De los Rasgos
Características como inteligencia y energía
Emergentes
Generar cambio y aprendizaje organizacional
Del Gran Hombre
Liderazgo innato y heroico
Valores
Viejo poder:
Exclusividad, profesionalismo
Nuevo liderazgo:
Transparencia, colaboración
Bibliografia
:
Chávez, A. (2023, 12 mayo). Ética laboral: Qué es y cómo conservarla. Factorial.
https://factorial.mx/blog/etica-laboral/Equipo
editorial, Etecé. (2020, 24 septiembre). Ética Profesional - Qué es, concepto, función, tipos y características. Concepto.
https://concepto.de/etica-profesional/Cabello
, A. (2023, 31 marzo). La ética puede ser muy útil en el ámbito laboral. Teleduc.
https://teleduc.uc.cl/2023/03/31/etica-ambito-laboral/
Introducción
Es unconjunto de principios morales
que definen
lo correcto o incorrecto en personas y organizaciones.
Liderazgo basado en valores
Comportamiento personal
Sistemas y políticas organizacionales
Relación basada en valores compartidos