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b1社會安全制度與勞動參與, 勞動參與, 社會安全制度 - Coggle Diagram
b1社會安全制度與勞動參與
勞動參與
集體勞動權益保障
團結權
勞工有組織與加入公會之權利
【工會法】
團體協商權
藉由工會與資方進行勞動條件協商
【團體協約法】
禁止搭便車條款
團體爭議權
罷工
前提
投票過半數
【勞資爭議處理法】
指標
勞參率高
愈多人投入市場
助於提高國民所得
勞動參與率
勞動力/年滿15歲民間人口 *100℅
定義
年滿15歲
勞動力
就業人口
失業人口
非勞動力
現役軍人、監管人口
勞動契約
私法自治
個別勞動權益保障
勞動基準法
社會安全制度
制度上常見難題
福利由誰提供
政府
公私協力
服務對象是否有限制
需要
避免財務過重
不需要
引發資源分配公平性的疑慮
資源如何分配
著重公平
著重效率
設置於人口密集區
資源發揮有效率
資源如何有效控管
使用者有責任
政府介入控管
社會保險
理念
使用者付費
強制投保
分攤風險
對象
就業人口、全體國民
財源
投保人、國家、雇主
社會津貼
理念
基本維生社會資源
滿足社會、經濟、健康、教育需求
對象
有身分與條件設定
經費
稅收
社會救助
理念
保障生存權
給予貧窮線民眾經濟上援助
社會安全體系的最後一道防線
對象
低於所得標準之人
經費
稅收