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Théorie des organisation, Division verticale: diviser les taches entre les…
Théorie des organisation
Ecole classique (1900-1930)
Taylor
L'entreprise est assimilé à une machine et l'objectif est l'optimisation
Henry ford
Met en avant la standardisation qui va permettre
Fayol
Va définir le management comme un processus directif partant du sommet de l'organisation à sa base
Ecole des relations humaines (1930-1960)
Mayo
Va mettre en évidence que la productivité dépend également d'autres variables: Psychologique
Maslow
Pyramide des besoins
: Physiologique, de sécurité, d'appartenance, d'estime, d'accomplissement
Mc Gregor
rejette la Theorie X (école classique) et propose la theorie Y
Theorie Y: Donner du travail interressant, recompenser, responsabilisé. (Pyramide de Maslow la prendre en compte)
Ecole de la contingence (1960-1970) :
La notion de la contingence refute l'hypothèse classique qu'il existe une structure idéale (OBW). Elle dépend de certains facteurs
Facteurs Interne
La taille
(Blau): Grande= Décentralisation importante, coordination compliqué...
L'age
(Greinier): Age = formalisé dans leur processus
Technologie
(Woodward) = Plus ou moins équipé
Facteurs externe
Impact de l'environnement sur l'organisation
(Burns et Stalkers): Envrionnement instable = Orga organique
Environnement Stable = Orga mécanique
Différentiation et intégration
(Lawrence et Lorsch): Dans un environnement changeant, l'entreprise doit prendre des mesure pour s'adapter.
Instable
: Interet de se différencier (décentralisation, sous fonction)
Intérêt de l'intégration
: Dans un système différencier, l'entreprise doit réussir à se coordonner et s'organiser
Division verticale
: diviser les taches entre les niveaux hiérarchique
Division Horizontale
: Spécialisation des taches au sein d'un meme niveau hiérarchique
La production en grande série
Le travail à la chaine
spécialisation horizontale importante
Le PO3C: Prevoir, organiser, commander, coordonner, controler
Theorie X: Objectif = production mais ne prends pas en compte l'aspect psychologique