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TRABAJO Y VIDA ECONÓMICA - Coggle Diagram
TRABAJO Y VIDA ECONÓMICA
El trabajo es la realización de tareas que requieren esfuerzo físico o mental, la finalidad del trabajo es crear bienes y servicios que satisfagan las necesidades humanas.
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Un trabajo no remunerado es un trabajo en el que se está contribuyendo al sostenimiento de la sociedad.
Un voluntariado se encarga de llenar los vacíos que dejan los proveedores oficiales o comerciales de bienes y servicios, y mejora la calidad de vida de las personas.
El mercado gris son transacciones que tienen lugar fuera del ámbito del empleo regular, que a veces implican pagos en efectivo a cambio de servicios, así como intercambio directo de bienes y servicios.
- LA TRANSFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
En las sociedades tradicionales el trabajo se basa en la realización de un oficio cuyas técnicas se aprenden durante el aprendizaje.
Con la llegada de la producción industrial, muchos puestos de trabajo fueron sustituidos por producción a mayor escala, la interdependencia económica y la división del trabajo adquirieron importancia.
- El taylorismo es un sistema de producción basado en la división del trabajo en actividades simples y sincronizadas.
Ford creó la cadena de montaje y el posfordismo buscó producir productos según los pedidos individuales de los clientes.
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La llegada del diseño por ordenador ha llevado a la personalización masiva de bienes y a la producción en masa de productos por encargo.
- LA NATURALEZA CAMBIANTE DEL TRABAJO
Todos los países occidentales tienen sindicatos porque todos reconocen legalmente el derecho de los trabajadores a la huelga para lograr objetivos económicos.
El sindicato se ha esforzado por mantener su posición; es poco probable que desaparezca repentinamente.
- EL GÉNERO Y LA ''FEMINIZACIÓN'' DEL TRABAJO
En la era preindustrial se empleaba a las familias, y luego a los individuos, lo que provocó la separación de la familia y el trabajo y la dependencia de la mujer del hogar.
Las mujeres se vieron obligadas a incorporarse a la fuerza laboral debido a la escasez de mano de obra durante la Primera Guerra Mundial. En los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial, la división sexual del trabajo cambió radicalmente.
La segregación ocupacional, el trabajo a tiempo parcial y la 'brecha salarial' son sólo algunas de las desigualdades que todavía existen en el lugar de trabajo para las mujeres.
Se han reforzado las relaciones de igualdad en el reparto del trabajo doméstico, aunque la mayoría de responsables siguen siendo mujeres.
- AUTOMATIZACIÓN Y DEBATE SOBRE LA ''CUALIFICACIÓN''
La introducción de la tecnología en el lugar de trabajo ha dado lugar a un aumento general de las capacidades.
Estamos entrando en una etapa de desarrollo más allá de la era industrial, con una economía del conocimiento en marcha.
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Cada vez más empleados disponen de una cartera de cualificaciones y la utilizan para pasar de un puesto a otro.
- INSEGURIDAD LABORAL, DESEMPLEO Y SIGNIFICACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
Características significativas del trabajo: dinero, nivel de actividad, variedad, estructura temporal, relaciones sociales e identidad personal.
La inseguridad laboral y el desempleo aumentaron a lo largo del siglo; Esto conduce a graves problemas de autoestima e incluso depresión.