Organización y Gestión de Procesos, Servicios e Instituciones Educativas

3er sector

Estructura y dinámica de las organizacones

Planificación estratégica

Dirección y gestión de las organizaciones

Clima y cultura

Entidad

Las organizaciones están definidas como colectividades que se han establecido para alcanzar objetivos relativamente específicos sobre una base más o menos contínua.
Sin embargo, las organizaciones tienen aspectos que las distinguen. Estos aspectos incluyen ámbitos de acción, rangos de autoridad, valores… que permiten que las diferentes clases de participantes trabajen juntas por el logro de objetivos comunes.

Se trata de un servicio que nace con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la sociedad, formado por un grupo de personas que realizan un trabajo voluntario.

Tipos

Abiertos

Cerrados

Tendencias actuales

Objetivo principal

Mejorar la sociedad

Prioridad

Personas en riesgo de exclusión

La mayoría son privados pero tienen una relación directa con las instituciones públicas y cumplen unos objetivos que ellas no cumplen.

La gestión engloba la organización del conjunto de operaciones que se realizan dentro de la entidad

La gestión se realiza en todas las áreas de la entidad y compete a todos sus miembros.

En este caso tanto los objetivos como las estructuras internas están muy definidos con el fin de lograr la máxima eficacia.

Internamente

Equilibrio entre los diferentes intereses y expectativas de los participantes.

Externamente

Respuesta personalizada a las necesidades de las personas usuarias.

Alianza con otras organizaciones y funcionamiento en red.

Entidades sin ánimo del lucro

Organización

Relacionado con la estructura interna de la organización

Valores

Ámbitos de acción

Personas voluntarias

Especialización

Dificultades

Personas usuarias

Riesgos cuando una organzación crece

Empobrecimiento de las relaciones personales

Se puede frenar la libertad de la entidad

Estructuras jerárquicas

click to edit

Dificultades para participar en la toma de decisiones

10 pasos bolunta

Organigrama

Liderazgo

Baliabideak

Klima

Kultura

Gatazkak