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Gestion des conflits collectifs de travail: Prévention, Résolution et…

- - - - (arrêt collectif du travail, suspension du contrat, droit encadré par la loi)
    - - fermeture temporaire de l’entreprise par l'employeur, illégal en France sauf exception
- - - - Tentative de règlement amiable via une commission.
    - - Accord ou désaccord (procès-verbal de conciliation ou non-conciliation).
  - - - Intervention d’un médiateur pour proposer des solutions.
    - - Recommandations non contraignantes.
  - - - : Décision imposée par un arbitre après échec de la conciliation/médiation.
    - - Décision obligatoire pour les deux parties.
- - - - (indicateurs : absentéisme, turnover, accidents du travail)
    - - satisfaction des salariés, perception de l’avenir