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TIPOS DE LIDERAZGO - Coggle Diagram
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo autocrático
Un estilo de liderazgo transaccional extremo, en el que el líder tiene un poder absoluto sobre los trabajadores
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VENTAJAS DEL LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
Rápida toma de decisiones. Esto es ideal en situaciones críticas. Altos desempeños a corto plazo ya que la probabilidad de que los colaboradores no realicen las tareas encomendadas es muy baja, ya que éstas están totalmente fiscalizadas y controladas
Desventajas del liderazgo autoritario:
Este estilo no promueve la creatividad. A estos líderes se los puede ver como negativos, dominantes y controladores. Tienen dificultades para abordar otros estilos de liderazgo y, normalmente, son obstinados
Liderazgo democrático
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Ventajas
Desventajas
Participación
Los líderes democráticos promueven la participación de los empleados en la toma de decisiones.
El proceso de toma de decisiones puede ser más lento.
Innovación
Este estilo de liderazgo fomenta la innovación y la creatividad.
Puede ser poco eficaz en una crisis.
Satisfacción laboral
Los empleados pueden sentirse más satisfechos con su trabajo.
Puede haber problemas de rendición de cuentas.
Equipo fuerte
El liderazgo democrático puede ayudar a construir un equipo fuerte.
Puede ser difícil obtener el consenso.
Conocimiento de los valores
Los empleados pueden conocer mejor los valores de la empresa.
Puede no ser útil si los colaboradores no tienen los conocimientos requeridos
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Liderazgo coaching
Este estilo de liderazgo se caracteriza por la capacidad del líder para identificar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo y entrenarles para mejorar
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Ventajas: El coaching de liderazgo motiva a los miembros del equipo a quienes les gusta ser parte de un grupo unificado
Desventajas: Las organizaciones que requieren resultados rápidos deben evitar el coaching de liderazgo, ya que requiere paciencia.
Liderazgo burocrático
Este estilo de liderazgo se caracteriza por la tendencia del líder a seguir las normas estrictas de la política corporativa
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Con este tipo de liderazgo me siento identificado
Ya que así podemos emplear las cosas tales y
como deben de ser,
Al crear una estructura podemos sentar las bases y normas que no debemos llevar acabo
Para retroceder y en cambio mantener una buena producción
Ventajas
Desventajas
Racionalidad
La burocracia se basa en la gestión profesional y la división del trabajo.
La falta de creatividad y originalidad limita el flujo de trabajo.
Precisión
La burocracia se caracteriza por la uniformidad de rutinas y procesos.
La inflexibilidad y rigidez de la estructura organizacional dificulta la adaptación al cambio.
Continuidad
La burocracia es una organización que continúa más allá de las personas.
La burocracia puede fomentar la irresolución y la excusa.
Liderazgo carismático
Este estilo de liderazgo se caracteriza por la capacidad del líder para entusiasmar al grupo y crear un ambiente positivo
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