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La Realidad Organizacional: Desde la Perspectiva Psicosocial, Camila…
La Realidad Organizacional:
Desde la Perspectiva Psicosocial
las organizaciones
han evolucionado
, desde estructuras cerradas y rígidas, hacia sistemas abiertos y complejos, donde las
interacciones sociales y los cambios contextuales
juegan un papel
clave.
El concepto de realidad es fundamental, planteándose una discusión entre
realismo
(la realidad existe independientemente del observador)
constructivismo
(la realidad se construye a través de la percepción y las interacciones humanas)
Se proponen diferentes
metáforas
permiten entender las organizaciones desde diversas perspectivas.
Organización como máquina:
donde todo está planificado y estructurado.
Organización como organismo
: que se adapta y evoluciona.
Organización como cerebro
: capaz de aprender y autoorganizarse.
Organización como cultura:
que se enfoca en los valores y creencias compartidas.
Organización como sistema político:
donde los conflictos de poder son esenciales. Estas metáforas ayudan a comprender las diferentes maneras en que se perciben y gestionan las organizaciones.
la psicología organizacional se ha desarrollado, desde una
visión centrada en el comportamiento individua
l dentro de las organizaciones
hasta enfoques que consideran a las organizaciones como sistemas sociales complejos
psicología organizacional
no es solo el estudio del comportamiento humano, sino
también la intervención en las dinámicas de poder, cultura y cambio organizacional.
Perspectiva Psicosocial Crítica
señalando que el trabajo de los psicólogos en las organizaciones
no es neutral ni objetivo
.
Las intervenciones psicológicas están influenciadas por los marcos teóricos y las ideologías de quienes las realizan
Se cuestiona el rol del psicólogo como
"observador neutral"
y se propone un
enfoque más reflexivo y crítico
sobre cómo la psicología organizacional puede estar al servicio de estructuras de poder.
Crítica de las prácticas:
El conocimiento psicológico es productivo, en el sentido de que ayuda a construir los sujetos y objetos que estudia. La psicología no solo describe la realidad, sino que la crea.
Teoría de Foucault:
La relación entre poder y saber en las organizaciones. La psicología disciplina y moldea a los individuos como instrumentos del poder organizacional.
Camila Mendez Ruiz