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Introduction EN ORDRE - Coggle Diagram

- - - - Bore-out si pas assez stimulé
      - Burn-out si trop stimulé
  - - - Fusion de deux entreprises/compagnies
    - - Surcharge de travail car plus de dossiers mais pas plus d'employés
        
        Heures supplémentaires
        
        Réunions -> surveillance, contrôle
        
        Pression du chef
      - Stress et angoisse pour tous les travailleurs, relations plus -
        
        Conflits entre collègues
        
        Compétition entre collègues pour avoir une prime
      - Problèmes de santé physique
        
        Cardiaques
        
        TMS
        
        Burn-out
        
        => Absentéisme de ces travailleurs
      - Multitâche
    - - Certains gèrent mieux que d'autres, les femmes sont plus atteintes
      - Enthousiasme chute au fur et à mesure
    - - Burn-out, dépression
      - Négligence
      - Nouvelles promesses faites au client pour avoir plus de revenus
        
        Pas d'employés supplémentaires donc plus de travail
        
        Dépendance envers d'autres entreprises
        
        Mauvaise organisation, tout à la fois, pas de priorités
- - - - Tâches manuelles
      - Tâches cognitives
    - - Distance sociale
      - Signification du travail
      - Déstructuration du monde
    - - Normes de régulation => (-) utilisatio du smartphone => (-) détachement psychologique MAIS Normes de régulation => (+) détachement psychologique
  - - - Relevé de la littérature
      - Analyse des données belges et européennes -> conditions de travail
      - Analyse qualitative -> groupes professionnels concernés
    - - Intensité ++
      - Isolement +
      - Frontières privé/professionnel -
    - - Informations à traiter ++
      - Multitâche
      - Bugs informatiques
      - Disponibilité attendue
  - - - Employee sharing
      - Job sharing
        
        Plusieurs personnes couvrent un shift
      - Voucher-based work
        
        Paiement par chèques
      - Casual work
        
        Occasionnel, sur demande client
      - ICT-based mobile work
      - Platform work
        
        Accès à d'autres organisations / services
      - Interim management
        
        Ca évite certains recrutements
      - Portfolio work
        
        Indépendants avec expertise informatique
      - Collaborative employment
        
        Co-working, partage de matériel, d'expertise...
        
        Ressource créatives
- - - - Charge mentale = Surcharge cognitive
- - - - Stress
      - Burnout
      - Dépression, suicide
    - - Troubles du sommeil
      - Symptômes physiques divers
      - TMS
  - - - MAIS incapacité de travailler
- - - - Impact - du travail => santé
        
        Age (sauf 55+ actifs -> pallier)
        
        Education plus -
      - Etat de santé général
        
        Age
        
        Education plus -
      - Santé physique, psychologique
        
        Femmes < hommes
        
        Admettent + vite leurs problèmes
        
        Charge mentale
        
        Age
        
        Education plus -
      - Satisfaction <=> travail
        
        Education plus -
      - Horaires et vie privée
        
        Femmes < hommes
        
        25-44 ans
        
        Diplômés bachelier + master
    - - Taille de l'entreprise
        
        Entre 1 et 9 travailleurs => bien-être +
      - Fréquence d'utilisation des technologies
        
        Utilisation + => bien-être -
      - Restructuration de l'entreprise
        
        Impacts - à divers égards
  - - - Psychisme
      - Maladies système locomoteur et tissu conjonctif
      - Belgique
        
        2000
        
        200 264 invalides
        
        2020
        
        459 561 invalides
      - Tournant expliqant l'augmentation d'invalidité
        
        Règles + sévères de chômage, prépension et pension
        
        Chômeurs essaient de se mettre en incapacité
    - - Coût direct (salaire garanti du travailleur)
      - Coût indirect (réorganisation du travail, remplacement...)
  - - - Satisfaction
      - Humeur
      - Epuisement physique + mental
    - - Impact - travail => santé
      - Tranquillité diminuée
      - Energie -
      - On se sent moins reposé au réveil
      - Vie quotidienne -
    - - Diminution du présentéisme
      - Diminution de l'insécurité au travail
    - - Femmes
- - - - Facteurs de risques
      - Conséquences