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SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA, CIPA - Coggle Diagram
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
COMPONENTES DEL SISTEMA
PENSIÓN
Fondo de Solidaridad Pensional.
Régimen de Prima Media (Colpensiones) y Régimen de Ahorro Individual (Fondos Privados).
Derechos y deberes de los afiliados.
SALUD
Regímenes: contributivo y subsidiado.
Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
Atención en salud y cobertura universal.
RIESGOS LABORALES
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
Prevención y atención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
EFICIENCIA
Gestión adecuada y oportuna de los recursos.
INTEGRALIDAD
Protección en todas las contingencias del ciclo de vida.
SOLIDARIDAD
Contribuciones de los más ricos para subsidiar a los más vulnerables.
PARTICIPACIÓN
Ciudadanos pueden participar en la gestión del sistema.
UNIVERSABILIDAD
Acceso garantizado para todos los ciudadanos.
UNIDAD
Coherencia entre los subsistemas (salud, pensiones y riesgos laborales).
REFORMA Y ACTUALIZACIONES
Propuestas de reforma a las pensiones
LEY 1562 de 2012
Actualización del sistema de riesgos laborales.
LEY 1751 DE 2015
Derecho fundamental autónomo a la salud.
Refuerza la atención primaria en salud.
DESAFIOS Y PROBLEMAS
• Cobertura limitada en áreas rurales y sector informal.
• Ineficiencia en el manejo de recursos.
• Falta de enfoque en la prevención, especialmente en salud y riesgos laborales.
• Corrupción y deficiencia en la fiscalización.
• Fragmentación del sistema de pensiones
MARCO LEGAL
Derecho fundamental a la seguridad social
Principios de universalidad, protección, eficiencia, integralidad, participación y unidad
Funda el Sistema General de Seguridad Social
Componentes: salud, pensiones, riesgos laborales
CIPA
Alejandra Rodriguez 085050592024
Angelica Tangua 085050542024
Astrid Peña Díaz 085050512024
