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Act. 1.1. Liderazgo, poder, influencia, carisma. - Coggle Diagram
Act. 1.1. Liderazgo, poder, influencia, carisma.
Introduccion
El liderazgo dentro de las organizaciones marca una gran diferencia en la ejecución de las actividades en los niveles gerenciales, de acuerdo a Luis Castañeda (2007) “El liderazgo es el conjunto de cualidades y hábitos positivos que motivan y permiten un individuo a conducir a un grupo de personas al logro de fines superiores por caminos acotados por principios y valores de alto contenido moral”, partiendo de esta definición se considera que el liderazgo que ejerza un jefe, gerente o director será de gran relevancia para el buen manejo de los equipos de trabajo y sobre todo el resultado de los objetivos organizacionales.
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- Influencia
Definición: La influencia es la capacidad de cambiar o afectar las opiniones, actitudes o comportamientos de los demás sin necesidad de recurrir al poder formal. Es un componente clave del liderazgo.
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Relaciones interpersonales: Las conexiones y la confianza establecidas con los demás facilitan la influencia.
Ejemplo: Los líderes influyen mediante su comportamiento, sirviendo como modelos a seguir.
Comunicación efectiva: La capacidad de transmitir ideas de manera clara y atractiva es crucial para la influencia.
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Motivación: Los líderes inspiran y motivan a los miembros del equipo para trabajar hacia esa visión.
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Toma de decisiones: Los líderes toman decisiones estratégicas que guían al equipo o la organización.
Empatía: Un buen líder entiende las necesidades y emociones de los demás, generando un ambiente de apoyo.
- Poder
Definición: El poder es la capacidad de un individuo o grupo para influir en el comportamiento o decisiones de otras personas. Existen diferentes fuentes de poder dentro de las organizaciones.
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Poder legítimo: Se deriva de la posición o rol formal dentro de una organización (por ejemplo, gerente o jefe).
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El liderazgo es un tema clave en la gestión de organizaciones y en el desarrollo de habilidades directivas. A continuación, presento una breve investigación de los conceptos solicitados: liderazgo, poder, influencia y carisma, además de sus características principales.
- Liderazgo
Definición: El liderazgo es la capacidad de un individuo para guiar, inspirar, y dirigir a un grupo de personas hacia el logro de metas comunes. No se trata solo de dirigir, sino de motivar y generar confianza en los seguidores.
- Carisma
Definición: El carisma es la capacidad de una persona para atraer y fascinar a los demás, generando admiración y lealtad. Se asocia frecuentemente con los líderes carismáticos que inspiran y motivan a sus seguidores con su personalidad magnética.
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Confianza en sí mismo: Los líderes carismáticos suelen ser seguros de sí mismos y proyectan esa confianza a los demás.
Visión clara: Son capaces de presentar una visión convincente que motiva a los seguidores a trabajar por ella.
Comunicación emotiva: Utilizan la emoción en su discurso, generando entusiasmo y conexión emocional.
Presencia personal: Tienen una presencia que atrae a los demás, ya sea a través de su lenguaje corporal o su capacidad para escuchar y conectar.
Para una comprensión más profunda de estos conceptos, te recomiendo las siguientes lecturas:
Torres, V. (2019). "Liderazgo y desarrollo organizacional": Este libro aborda diversos estilos de liderazgo y la forma en que los líderes pueden fomentar el desarrollo organizacional a través de la gestión efectiva de personas.
Bonifaz, Cleopatra (2012). "Habilidades directivas": Un excelente recurso para entender cómo se integran las habilidades directivas, como el liderazgo y la influencia, en la gestión de equipos y proyectos.
