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INTERVENCIÓN EN CRISIS, image - Coggle Diagram

- - - - Comprensión de eventos relevantes que condujeron el desequilibrio
        
        Identificación de recursos existentes en la comunidad y al alcance del sujeto.
        
        Inicio de formas (percibir, pensar y sentir), Formulación de formas de enfrentamientos para la solución de la crisis
- - - - :check: Reducir el peligro de muerte
      - :check: Relacionar recursos de ayuda (orientación psicológica)
      - :check: Otorgar apoyo
    - - Su objetivo es:
        
        :check: Incorporar el incidente en la trama de la vida
        
        :check: Fijar la disposición para encarar el futuro
        
        :check: Superar el incidente de crisis
    - - 1) Realizar el contacto psicológico: Escuchar responsablemente
        
        2) Examinar las dimensiones del problema
        
        3) Analizar las posibles soluciones
        
        4) Asistir en la ejecución de una accion concreta , para manejar la crisis y afrontarla
        
        5) Darle seguimiento para verificar el proceso
- - - - Tercera etapa: Evitar la catástrofe. evitar catástrofes es llevar a la persona a su equilibrio emocional
        
        Cuarta etapa: Fomentar la esperanza y las expectativas positivas. en esta etapa se hace necesario la estimulación de la persona para que recupere la esperanza y sus expectativas
        
        Quinta etapa: Prestar apoyo. es vital en la intervencion en crisis el prestar apoyo, ya que las crisis inician por la falta de este.
        
        Sexta etapa: Enfocar en la solución del problema. el fin ultimo en la intervención en crisis debe ser la solución del problema que origino la o las crisis.
        
        7ma etapa Reforzando la estima propia. (Auto-estima)
        
        evaluar y entender que imagen tiene la persona de si misma.
        
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        En esta etapa hay varios pasos a seguir:
        
        1) Dejar hablar a uno a la vez.
        
        2) Cada uno debe hablar en cuenta propia.
        
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- - - - Se caracteriza por:
        
        :check: Ser breve
        
        :check: Centrada en la situación actual y necesidades inmediatas del individuo
        
        :check: Busca ayudar a las personas a encontrar soluciones
        
        :check: Es flexible, se adapta a las características y necesidades de cada persona