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Management intergénérationnel ⏱ 3 h 30 - Coggle Diagram
Management intergénérationnel
⏱ 3 h 30
A. Introduction - Nathalie
⏱ 30'
Accueil
Objectifs + programme de la formation
Icebreaker (ligne du temps générationnelle)
B. Comprendre les générations au travail - Anouk
⏱ 60'
Définition d'un stéréotype et partage de stéréotypes / génération + quiz
15'
Partage des 5 vigilances
10'
Présentation des caractéristiques clés de chaque génération
5'
Réflexion "Identifiez les forces et les défis de chaque génération dans votre équipe"
5' de réflexion individuelle puis 10' de partage en binômes / trinômes = 15'
Partager l'exemple du recrutement si le temps
Partage des caractéristiques de chaque génération + réflexion communiquer une augmentation de 10 % en fonction des générations (binômes)
15'
:warning: donner carnet
C. S'approprier les défis du management intergénérationnel - Nathalie
⏱ 40'
Introduction / présentation rapide des principaux défis
5'
Etude de cas interactive "Résoudre un conflit intergénérationnel"
En sous-groupe, réflexion sur les causes du conflit et sur des solutions / bonnes pratiques
10' de réflexion + 20' de partage
Conclusion sur les bonnes pratiques à mettre en place pour éviter les conflits intergénérationnel
5'
D. Développer des stratégies
de communication
intergénérationnelles - Anouk
⏱ 45'
Les techniques de communication adaptées : question au groupe + partage des bonnes pratiques
15'
Jeu de rôle "Adapter sa communication à différentes générations"
En trinômes (2 qui jouent la situation + 1 qui observe)
💡faire un 1er exemple tous ensemble
5' pour un 1er exemple tous ensemble puis 20' de jeu de rôle
Conclusion tous ensemble
5'
E. Conclusion - Nathalie
⏱ 20'
Synthèses des apprentissages clés
5'
Plan d'action personnel
5'
Tour de table / Questions-Réponses
10'