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CONDICIONES DE TRABAJO image, REFERENCIAS:, Camara de Diputados del H, C.…

- - - - DESCUENTOS PERMITIDOS EN EL SALARIO MÍNIMO:
        
        i. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente
        ii. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151
        iii. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del INFONAVIT. El descuento no podrá exceder del 20% del salario.
        
        iv. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados por el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los trabajadores. El descuento no podrá exceder del 10% del salario.
    - - Unidad de tiempo: trabajador y patrón podrán convenir el monto, así como el pago por cada hora de prestación de servicio.
        
        Por unidad de obra: se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra
        
        Por comisión: Es la percepción económica que un trabajador recibe por las ventas realizadas en determinado período (art. 285 LFT).
        
        A precio alzado: se combinan los conceptos de salario por unidad de tiempo y por unidad de obra, y la retribución se paga en función de la obra
- - - - o El tercer lunes de noviembre
        o El 1º de diciembre de cada 6 años
        o El 25 de diciembre
        o El que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales
      - o El 1º de enero
        o El primer lunes de febrero
        o El tercer lunes de marzo
        o El 1º de mayo
        o El 16 de septiembre
- - - - A partir del 6° año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios
- - - - ° Jornada extraordinaria: se puede prolongar por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de 3 horas diarias, ni de 3 veces en una semana; si se excede de 9 horas, el patrón deberá pagar un doscientos por ciento más del salario