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Resoluciones Laborales - Coggle Diagram
Resoluciones Laborales
¿Qué es un acuerdo de trámite?
Decisiones o resoluciones que toman los órganos jurisdiccionales en el contexto del derecho procesal, especialmente en México
Sentencia Interlocutoria
La sentencia interlocutoria es un tipo de resolución judicial que se emite durante el curso de un proceso legal, pero que no decide el fondo del asunto principal. En su lugar, aborda cuestiones incidentales o procesales que pueden ser necesarias para el avance del juicio
Sentencia
La sentencia es una resolución judicial emitida por un juez o tribunal que decide sobre el fondo de un asunto legal. Su propósito es resolver las controversias planteadas en un proceso judicial, ya sea en el ámbito civil, penal u otro.
Medios de impugnación
Los medios de impugnación son mecanismos procesales que permiten a las partes en un proceso judicial solicitar la revisión de resoluciones emitidas por un juez o tribunal, con el objetivo de modificarlas o anularlas
Tipos de medios de impugnación
Recurso de Reposición
: Este recurso se interpone ante la misma autoridad que emitió la resolución impugnada. Es un medio ordinario que busca corregir errores en resoluciones administrativas.
Recurso de Apelación
: Permite a las partes impugnar resoluciones de instancias inferiores ante un tribunal superior. Este recurso es comúnmente utilizado para revisar sentencias emitidas por Juzgados de lo Social.
Juicio de Amparo
: Es un medio de defensa constitucional que permite a los trabajadores impugnar actos de autoridad que consideren violatorios de sus derechos humanos o laborales. Este juicio puede ser promovido contra sentencias definitivas, laudos o resoluciones administrativas.
Queja
: Se presenta para impugnar actos que no son sentencias, pero que afectan el desarrollo del proceso laboral. Es un recurso especial que se utiliza para combatir decisiones que no son apelables.
Marco Legal
Ley Federal del Trabajo
Artículo 837: Las resoluciones de los tribunales laborales se clasifican en: acuerdos (decisiones de trámite), autos incidentales o resoluciones interlocutorias (resoluciones de incidentes dentro o fuera del juicio) y sentencias (decisiones sobre el fondo del conflicto).
Artículo 838: El Tribunal debe emitir sus resoluciones en el acto o dentro de las 48 horas posteriores a recibir promociones por escrito, salvo que la ley disponga lo contrario.
Artículo 839: Las resoluciones de los tribunales deben ser firmadas por el juez o secretario instructor el día en que se emitan.
Artículo 840: La sentencia debe incluir: lugar, fecha, Tribunal, nombres y domicilios de las partes, extracto de la demanda y respuestas, pruebas admitidas y su valoración, alegatos, fundamentos legales y los puntos resolutivos.
Artículo 841: Las sentencias deben basarse en la verdad y la buena fe, apreciando los hechos y valorando las pruebas detalladamente, sin seguir formalismos innecesarios.
Artículo 842: Las sentencias deben ser claras, precisas y congruentes con la demanda y demás pretensiones del juicio.
Artículo 843: En casos de prestaciones económicas, la sentencia debe definir el salario base para la condena, cuantificar la prestación y las medidas para cumplir con la resolución.
Artículo 844: Cuando la condena es de cantidad líquida, la sentencia establecerá las bases para su cumplimiento sin necesidad de un incidente.
Artículo 847: Después de notificada la sentencia, cualquiera de las partes puede solicitar una aclaración al Tribunal dentro de tres días para corregir errores o precisar puntos, sin cambiar el sentido de la resolución.
Artículo 848: Los tribunales no pueden revocar sus resoluciones, salvo en el caso del Recurso de Reconsideración. Las partes pueden exigir responsabilidad a los miembros de los Tribunales en caso de incumplimiento.
HASIVE DINORIN GAZAL
Salvador. (n.d.). Acuerdos de Trámite.
https://mexico.leyderecho.org/acuerdos-de-tramite/
Alejandro, A. O. (n.d.). Clasificación de las Resoluciones Judiciales.
http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?pid=S2301-06652016000100002&script=sci_arttext
Fernández, A. (2023, June 20). Normatividad laboral en México: Herramientas para garantizar su cumplimiento. Factorial.
https://factorial.mx/blog/normatividad-laboral-mexico/
Ley Federal del Trabajo, [L.F.T.], Reformada, Diario Oficial de la Federación [D.O.F.], 18 de mayo de 2022, (México). Artículos 837-848.