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Líder Transformacional - Coggle Diagram
Líder Transformacional
Definición
Según Simon Sinek (2021), el liderazgo es "un proceso de influir en las personas para que actúen en una dirección específica, marcada por un propósito profundo". Sinek resalta la importancia de tener una razón fundamental para hacer lo que se hace en la vida y en el trabajo, lo que permite a los líderes inspirar a otros y generar un impacto significativo en sus organizaciones.
Dimensiones
Influencia idealizada
El líder actúa como un modelo a seguir, inspirando confianza y admiración en los docentes.
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Demuestra altos estándares de ética y moral, buscando una cultura de respeto en lugar de recurrir a castigos.
Se comporta de manera congruente con sus valores y creencias, buscando soluciones justas y positivas para el equipo.
Motivación inspiracional
El líder comunica una visión apasionada e inspiradora que motiva a los docentes a comprometerse con la misión de la institución.
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Crea un sentido de propósito en el trabajo, haciendo que los docentes vean el impacto positivo que tienen en los estudiantes.
Celebra los logros y éxitos de los docentes, reconociendo su esfuerzo y contribución a la institución.
Estimulación intelectual
El líder fomenta la creatividad y la innovación en su equipo, alentando a los docentes a proponer nuevas ideas y soluciones para mejorar el desarrollo de las clases y la organización.
Desafía a los docentes a cuestionar el status quo y buscar nuevas formas de hacer las cosas, abriendo espacios para la mejora continua.
Apoya el desarrollo de nuevas ideas y perspectivas, involucrando a los docentes en la toma de decisiones.
Valora la diversidad de pensamiento, lo que fortalece el trabajo en equipo y enriquece las estrategias educativas.
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