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Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) - Coggle Diagram
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
7.1 Historia del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
Antecedentes del SAR
Inicio en 1997 en México.
Surge como respuesta a problemas de sostenibilidad de sistemas de pensiones antiguos.
Se establece con el objetivo de asegurar el ahorro para el retiro de los trabajadores.
Evolución del SAR
Reemplazo de esquemas tradicionales (como el sistema de reparto).
Introducción de cuentas individuales administradas por Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro).
7.2 El concepto de Sistema de Ahorro para el Retiro
Definición
Es un conjunto de mecanismos de ahorro personal obligatorio.
Permite acumular recursos durante la vida laboral para garantizar ingresos en la jubilación.
Participantes
Trabajadores, patrones, y el Estado.
Afores: encargadas de la administración de las cuentas.
7.3 Características del Sistema de Ahorro para el Retiro
Aportaciones
Aportaciones obligatorias por parte del trabajador, empleador y el Estado.
Aportaciones voluntarias permitidas.
Portabilidad
El trabajador puede cambiar de Afore sin perder sus ahorros.
Cuentas individuales
Cada trabajador tiene una cuenta personal de ahorro.
Fondos son gestionados por Afores.
Rendimiento
Los fondos invertidos generan rendimientos en el tiempo.
Seguridad
El sistema es supervisado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
7.4 Objetivos y fines del Sistema de Ahorro para el Retiro
Objetivos principales
Proveer un ingreso suficiente al trabajador en su etapa de retiro.
Promover la cultura del ahorro entre los trabajadores.
Garantizar la viabilidad financiera de las pensiones.
Beneficios
Generación de ingresos tras la jubilación.
Transparencia y control sobre los fondos ahorrados.
Flexibilidad para realizar aportaciones adicionales.