Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KETENAGAKERJAAN - Coggle Diagram
KETENAGAKERJAAN
Pengertian
KETENAGAKERJAAN
segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama & sesudah masa kerja.
TENAGA KERJA
Pengertian
: setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa, baik untuk kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
Berdasarkan
SIFATNYA
Tenaga kerja rohani
adalah tenaga kerja yang dalam kegiatan kerjanya lebih banyak menggunakan
proses pemikiran, gagasan, ide
yang bersifat produktif dalam proses produksi
Contoh : Manager, Direktur, Konsultan.
Tenaga kerja jasmani
: tenaga kerja yang dalam kegiatannya lebih banyak mengandalkan
tenaga fisik
dalam melaksanakan proses produksi. Contohnya: pekerja bangunan, sopir angkutan umum, dan penyapu jalanan
Berdasarkan
hubungannya dengan proses produksi
Tenaga kerja langsung
: TK di pabrik yang secara langsung terlibat pada proses produksi dan biayanya dikaitkan pada biaya produksi atau pada barang yang dihasilkan.
Contohnya: karyawan bagian produksi
Tenaga kerja tidak langsung
: TK di pabrik yang tidak terlibat secara langsung pada proses produksi dan biayanya dikaitkan pada biaya operasional pabrik.
Contohnya: tenaga kerja bagian penjualan, marketing, dan periklanan.
Berdasarkan
Keahliannya
Tenaga kerja tidak terdidik & tidak terlatih
(unskilled labour and untrained labour) : tidak memerlukan pendidikan dan latihan, hanya mengandalkan tenaga .
Contohnya: pesuruh, kuli bangunan, buruh gendong, pembantu rumah tangga, tukang becak, tukang sampah
Tenaga kerja terlatih
(trained labour) : TK memerlukan latihan & pengalaman kerja.
Contohnya: tukang masak, sopir, pelayan toko, montir, penjahit dan pelukis.
1.
Tenaga kerja terdidik
(skilled labour) : TK memerlukan kemahiran pada suatu bidang melalui sekolah/pendidikan.
Contohnya : dokter, hakim, pengacara, guru, akuntan, notaris, insinyur, dosen, dan polisi.
ANGKATAN KERJA
Penduduk usia kerja (15 tahun hingga 64 tahun) yang bekerja, atau mempunyai pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran.
BEKERJA
Suatu kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang untuk memperoleh pendapatan atau keuntungan dengan lama bekerja paling sedikit 1 jam secara terus-menerus dalam seminggu yang lalu (termasuk pekerja keluarga tanpa upah yang membantu dalam suatu kegiatan ekonomi).
KESEMPATAN KERJA
Pengertian
Kesempatan Kerja
Adalah tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan.
Kesempatan Kerja Terbagi 2
Mereka yang bekerja penuh (full employment)
memiliki upah minimum regional
sesuai dengan latar belakang pendidikan/keahlian)
bekerja 40 jam kerja per minggu
Mereka yang masih setengah menganggur
masih bersedia menerima pekerjaan (dahulu disebut setengah pengangguran terpaksa).
mereka yang bekerja di bawah jam kerja normal (kurang dari 35 jam seminggu), dan masih mencari pekerjaan
Termasuk dalam kategori setengah menganggur misalnya seorang tenaga kerja lepas yang tidak ada kepastian jam kerjany
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA
8.Ekspor dan impor yang dilakukan
Kebijakan pajak yang dijalankan oleh pemerintah
7.Kemampuan pemerintah dalam melaksanakan pembangunan
Kerjasama dengan negara lain, yang mampu menciptakan kesempatan kerja di luar negeri
Besarnya investasi yang dilakukan perseorangan dan badan usaha swasta
Besarnya permintaan total masyarakat (permintaan efektif).
Jumlah angkatan kerja yang tersedia
Lapangan kerja yang tersedia/permintaan & kebutuhan tenaga kerja
2.Tingkat pendidikan, pengetahuan, keterampilan, keahlian
Usia tenaga kerja