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As organizações vistas como Organismos - Coggle Diagram
As organizações vistas como
Organismos
IMAGEM
Adaptar e sobreviver em ambiente de mudança ´
Planejamento estratégico
Metas, estruturas e eficiência ficam em segundo plano em relação aos problemas de sobrevivência e preocupação biologicas
Descoberta das necessidades organizacionais
As pessoas trabalham melhor quando estão motivados, e isso depende do alcance da recompensa que satisfaçam suas necessidades pessoais.
Os grupos como organismo biológicos só operam eficazmente quando suas necessidades são atendidas
Descoberta das necessidades organizacionais
Enriquecimento do trabalho com participação e democracia voltada para o trabalhador
Importância do ambiente – Sistemas abertos
Abordagem ampla
Sistema aberto
Homeostase
Entropia
Entropia negativa
Requisito variedade
Equifinalidade
Evolução do sistema –
Implicações práticas dos sistemas abertos
Perceber mudanças na tarefa
Superar e administrar limites críticos
Desenvolver respostas operacionais e estratégias adequadas
Adaptação da organização ao ambiente: compatibilidade entre
estratégia, estrutura, tecnologia,
compromissos e necessidades das
pessoas e o ambiente externo
Conscientização da necessidade de diferenciação e integração
Grau de diferenciação
o grau apropriado de integração
Promoção da saúde e do
desenvolvimento organizacional
Diagnóstico de compatibilidade organização-ambiente
Este é o trabalho do Desenvolvimento Organizacional, desenvolvendo modelos prescritivos e de diagnóstico para identificar doenças organizacionais e prescrever algum tipo de cura
As organizações vistas da
perspectiva da ecologia da população
adquirir um suprimento adequado de recursos necessários para sustentar sua existência.
ugere que a análise organizacional deveria explicar como diferentes espécies crescem e declinam em importância
ideias geradas:
Pressões inerciais podem impedir as organizações de mudar em respostas dos seus ambientes
Confrontados com diferentes tipos de concorrência e de circunstancias ambientais
Ecologia organizacional: A criação de futuros
compartilhados
novos padrões organizacionais que possam ajudar a configurar o futuro de maneira proativa