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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, se define como:, Obtención del conocimiento…
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se define como:
Un proceso de transformación de la información y los activos intelectuales en valor perdurable (tasmin and yap 2010)
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Obtención del conocimiento necesario para la solución de problemas y la mejora constante de métodos de trabajo con la intención de incrementar los niveles de productividad de la organización (Más, Batista y Morejon, 2009).
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Considerando a los clientes internos, gobernanzas, comportamiento socioeconómico del mercado
Conocimiento esencial para la operación de la competitiva. organización, pero no representa en sí, una ventaja
Conocer qué logra diferenciar favorablemente a la como líder al menos en su propio sector organización ante sus competidores, colocándola
Representa superioridad a la compañía frente a sus
competidores, solo en algunas áreas.
Conocimiento adquirido a través de la experiencia personal, habilidades, intuiciones y percepciones
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Se orienta a la acción, es capaz de generar nuevos conocimientos, transformarse y en la mayoría de los casos se perfecciona
Con su experiencia, resultado de su
interlocución con el exterior y su formación propia.
A través de su cultura,
procesos y capital intelectual.
la gestión del conocimiento no se desarrolla por la tecnología pero si es esencial para el fortalecimiento de las entidades
reciben varias entradas generando valor a los clientes o productos, por ello el conocimiento es un producto mas para adquirir en las organizaciones.
es un patrón común dentro de las organizaciones utilizado por los individuos con personalidad y características propias que integran una organización diferente a las demás.
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