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Guía de Recursos para Personas con Discapacidad - Coggle Diagram
Guía de Recursos para Personas con Discapacidad
Introducción
Relación entre personas con discapacidad y su entorno.
Discapacidad: Restricción o ausencia de realizar actividades consideradas “normales”.
Minusvalía: Situación desventajosa que limita o impide un rol “normal” en función de factores individuales y culturales.
Deficiencia: Pérdida o anormalidad en funciones psicológicas, fisiológicas o anatómicas.
Definiciones clave de la OMS
Normativa General
Ley 13/1982 (L.I.S.M.I): Obliga a empresas públicas y privadas con más de 50 empleados a contratar al menos un 2% de trabajadores con discapacidad.
Excepciones: Acuerdos colectivos o por opción del empresario (con medidas alternativas).
Contratación de personas con discapacidad en la empresa privada
Sanciones: El incumplimiento es falta grave según la Ley 8/1988.
Contratación en la Administración Pública
Reserva del 3% en ofertas de empleo público para personas con un 33% de discapacidad.
Ayudas por contratación indefinida:
Subvenciones y bonificaciones en la Seguridad Social (70%-90% según la edad).
Ayudas para la adaptación del puesto de trabajo.
Reducciones en el Impuesto de Sociedades.
Normativa Específica
Reducción del 75% de las cuotas a la Seguridad Social.
Duración mínima de 12 meses, con derecho a compensación económica.
Contratos formativos (prácticas y aprendizaje)
No se computan en el número máximo de aprendices.
Reducción del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
Ayudas al autoempleo
Subvenciones para inversiones en capital fijo y gastos de constitución.
Ayudas del Gobierno Vasco
Ayudas en la reducción de cuotas de la Seguridad Social (75%-100%).
Compatibilidad con otras ayudas pública
Subvenciones para la contratación temporal y su conversión en indefinida.
Objetivos de la Guía de Recursos
Facilitar el acceso a servicios sociales.
Informar sobre fundaciones y servicios de asistencia, rehabilitación y orientación laboral.
Dar a conocer el movimiento asociativo y las asociaciones de familiares y personas con discapacidad en Bizkaia.
Asociaciones por Tipo de Discapacidad
Características: C.I. inferior al promedio, limitaciones en habilidades adaptativas.
Clasificación: Retraso mental leve, moderado, grave y profundo.
Discapacidad Intelectual
Asociaciones destacadas
Decretos relevantes
Decreto 232/1996 sobre medidas de fomento del autoempleo.
Real Decreto 1451/1983 y modificaciones posteriores.
Otras normativas
Orden de 2 de abril de 2002 sobre vigencia de ayudas a la inserción laboral.
Movimiento asociativo ciudadano
Importancia del auge de movimientos sociales por parte de familiares y personas con discapacidad.
Asociaciones de usuarios y grupos de autoapoyo
Defensa de derechos y recursos necesarios.
Intervención en apoyo social y colaboración con instituciones públicas.
Función de estas asociaciones: Ayudar a las familias y orientar sobre recursos existentes.
GORABIDE: Asociación Vizcaína a favor de personas con deficiencias psíquicas
Discapacidad Física
Recursos y servicios orientados a la asistencia, rehabilitación y orientación laboral.
Fundaciones clave: Apoyo a personas con discapacidades motrices o sensoriales.
Asociación URIBE-KOSTA: Pro-deficientes psíquicos
Servicios ofrecidos: Residencias, centros de día, viviendas, asistencia social, formación de familias, estimulación temprana.
Apoyo para personas con trastornos mentales a través de asociaciones y fundaciones especializadas.
Orientación laboral, rehabilitación psicosocial y servicios de integración social.
Medios Personales
Voluntariado activo.
Asociación de familiares y personas con discapacidad.
Profesionales especializados.
Atención en centros de día, servicios de tiempo libre y ocio, apoyo social.
Programas de estimulación y rehabilitación.